最近这些新工作岗位纷纷冒出来，把就业这块图给刷了个新。这次发布的新职业名单里，不少以前从没听说过的工作都出现了。比如管跨境电商的、规划无人机群的、运营智慧景区的、还有做生成式动画的，这些职业不光名字听着怪，干活的方式跟以前也完全不一样。更值得一说的是，这些新职业并不是一个两个冒出来的。自从2019年开始，咱们国家已经陆续公布了七批新职业了，这里面有超过三分之一的岗位都跟数字技术和智能应用分不开。现在在产业一线，到处都能看到这些新职业从业者的身影。在东北的工业基地，工程师正在给机器人大脑升级，让它们干活更准；在沿海的文创园里，技术人员拿着动作捕捉设备给虚拟人捏脸；在西南的山城头上，无人机编队操作员用代码在夜里画出漂亮的图案。这些景象凑一块儿，就是一幅技术给人赋能的新型工作图。 这些新职业之所以冒出来，背后主要是技术和产业都在变。现在大数据、云计算、区块链这些技术正疯狂往各行各业钻，把生产流程和服务方式都给改了。这种改变不光让产品变了样，也把干活的地方和需要什么人才全给弄变了。专家说这事儿有三个原因：一是新技术造出了新工具和干活的法子；二是产业升级搞出了新业务；三是老百姓的消费习惯变了带火了服务模式。 这些新兴行业招人越来越多。数据显示人工智能相关的岗位比去年多招了30%，搞无人机的注册用户和设备一年就翻了一倍。不光是数量变了，干活的内容也在变。以前那种重复性、按部就班的活儿逐渐被机器干了，现在更看重需要创意设计、搞规划和会跟机器合作的活儿。这种变化不光出现在搞技术的行业里，文化创意、种地、做社会服务这些地方也跟着变了，最后形成了跨领域、多层次的新工作体系。 面对这种变化很快的职场环境，咱们的人才培养体系也在跟着改。学校现在正忙着优化专业设置，专门弄出数字孪生技术应用、智能机器人技术这些新方向。技能标准也在改。企业那边也没闲着，天天搞内部培训、跟学校合作、办技能比赛帮员工适应新东西。有的地方还给去学新职业的人发补贴。 往后看的话，职业演变肯定还会有新趋势。一方面是人机合作会越来越深；另一方面是工作的界限会越来越模糊。专家预测未来五年这三类岗位会特别吃香：第一类是搞数字技术应用的，第二类是管智能设备的运维人员；第三类是干跨界融合的活计。不管做哪一行都得两样东西都有：专业技术能力还要有跨领域协调和创新的本事。 这些新兴职业就像多棱镜一样照着咱们看经济社会发展的路子。它不光是技术进步的证明，更是产业转型升级的证据。接下来怎么弄跟这新职业配套的教育和培训、怎么给新职业上社保、怎么把劳动力引导到需要的地方去……这些都是咱们得琢磨的难题。面对未来只有主动去适应变化、不停地提升自己的本事才能抓住机会大家一起画出更丰富的就业新地图。