就业是百姓过日子的底子，也是经济发展的基石。眼下经济慢慢复苏，产业结构也在变，有些地方缺人手和缺人的情况相互矛盾。要让找工作和产业升级一起往前跑，成了大家头疼的事。江苏靖江市把“春风行动”当成平台，摸索出了一套精准又系统的办法。 经济变了，传统干活的手艺跟不上新岗位的要求，大学生回来找工作、还有找不到活儿的群体都面临着门路少、岗位不合适的难题。而像制造这样的好企业却又在喊“没人干活”、“留不住人”。靖江作为长三角的制造重镇，船和机械的行业还在扩张，急需手艺高的人来撑场面。 这里的实践告诉我们，得两手都要硬：一方面产业基础得厚实。当地盯着高技术的船、金属材料、机械装备这些强项，推着企业往智能和绿色方向走，生出了很多搞技术和管理的好工作。像新时代造船在为新能源船造储备人，青瑞精密科技也能给月薪过万的岗位，形成了产业吸引人、岗位招来人的良性循环；另一方面服务方式得创新。靖江市把政府、企业、中介这三方力量拧成一股绳，建起了线下摆摊+线上平台+跨地区配合的立体招聘网。专门给手艺弱的人开小灶，提供培训、问事儿、推岗位的一条龙服务，让大家能找到更适合的活儿。 这次行动产生了好几方面的好效果：求职者不再瞎撞运气，找的岗位更合心意。比如江苏航运职业技术学院的毕业生王宇睿就说：“老家产业红火，不用再去外地漂了。”好企业招人有了着落，缓解了干活压力；老百姓在家门口就能办事，社会也就更安稳和谐了。 看来看去，要搞高质量的工作得全盘考虑：- 把供求对上号：围着核心产业办招聘会，让岗位和经济方向对上；- 多开几道门：线上用“就在江苏”平台搞直播带货般的带岗，线下跑到乡镇设服务点；- 补技能短板：用“技能夜校”“靖暖就业”这类项目帮人提本事；- 拉远亲戚网：组织厂子去陕西、云南等劳动力大省去招人。 听说明年的1月到3月，靖江还要搞60多场活动，做成了常有的事。以后产业越来越先进，服务也会往数字和个性方面发展。只要把劳务协作网织得更密、职业培训搞得更好，靖江有望做成“产业留人—人帮产业—服务护产业”的好样子，给长三角乃至全国做个参考样板。 这“春风行动”不光是一年一度的招工大会，更是经济发展和民生保障紧密结合的缩影。它告诉我们，只有把布局产业、培养人才和搞好公共服务揉在一起，才能把招工难的疙瘩解开，让老百姓在家门口圆梦，让厂子在升级中飞得更高。在走高质量发展的路上，这样的探索会给劳动力市场注入源源不断的动力。