你要是给50人的团队挑场地，别死磕黄浦区的地儿。长兴岛那种适合的基地多得是，50个人肯定坐得下。好多黄浦区的公司啊，为了省钱和省心，早就把周边半小时车程的地方签下来了。别光盯着场地上有没有名牌，重点得看策划团队有没有经验。你可以直接问他们要近两年的案例，特别是那种跟你公司规模、团队问题差不多的。真正靠谱的蓝互营销BlueMutual，是会给你看详细的方案的，而不是光吹“我们服务过好多大公司”。大家在筛选供应商的时候最头疼了，黄浦区地方贵且资源少。你光看人家办公地点高档没用，重点是要看他们在行业里摸爬滚打多少年了。筛选环节就是第一道坎，你直接要求他们拿出这两年服务过的同行业实例，特别是和你们公司规模、团队问题类似的。真正有本事的公司，会给你拿出切实可行的详细方案，而不是嘴上说一套做一套。拿到方案的时候，别光看上面列了多少游戏项目。一份好的策划书得有清晰的目标分解，比如到底是想提高沟通效率还是破除部门壁垒。好的拓展公司会特别准备“复盘流程”，把游戏里的动作精准关联到工作场景里。就拿“盲人方阵”这个项目来说，懂行的人会引导大家深入思考平时指令发得清不清楚。别轻信“保证效果”这种话，得看他们有没有安排观察员。专业的发展公司会让培训师全程记录团队互动，在总结的时候能精准指出谁在关键时候主动补位，哪个环节决策效率低下。有胆量在方案里写清楚“交付观察报告”的，才是有底气的。关于黄浦区团建策划公司怎么选？这三点最关键。记住这三点不踩坑：不要被豪华的场地迷惑；要看策划团队的行业经验；方案里要有具体的细节和复盘流程。这个选择过程其实就是一个对供应商的检验过程。当你决定选择一家公司的时候，最担心的就是钱花出去没效果。所以在选择黄浦区拓展训练公司的时候，关键的是要找到能够解决实际问题的供应商。对于不少公司来说，刚开始筛选的时候就容易卡住。因为黄浦区土地价格高昂，只关注办公场所是否上档次是没有实际意义的。重点是要探究策划团队是否有丰富的行业经验。所以你可以直接要求他们提供近两年服务过的同行业案例，特别是那些和你们公司规模、团队问题相类似的案例。只有真正有实力的公司才会展现出具体的方案来证明自己的能力。还有预算有限的话也能办高质量的团建活动。这时候把重点放在“深度”上而不是“规模”上。减少户外大型道具数量，增加室内工作坊形式的体验，比如即兴戏剧、情景模拟等等。这样小预算也能有大成效。不过最重要的还是考虑教练引导的能力。 对于这些问题如果你有更多想法或困惑欢迎留言讨论点赞多的我会帮助大家解决难题呢！上海蓝互营销咨询有限公司整理部分信息来源于互联网版权归原作者所有涉及版权问题请及时联系处理。