在农历新年即将到来之际，阳山县组织开展系列走访慰问活动，传递党和政府对特殊群体的关怀。此次慰问活动显示出三个显著特点：聚焦人才战略支撑作用、强化党员先锋模范作用、重视老干部经验传承价值。 在阳山荣璟鞋业有限公司，慰问组与高层次人才刘小勇深入交流企业发展情况。当前县域经济正处在转型升级关键期，但存在高端人才储备不足、产学研衔接不畅等现实挑战。罗振宇指出，这既受限于山区县区位条件制约，也反映出服务配套体系有待完善。为此，县政府将推出"人才安居工程"，计划年内建成200套人才公寓，同步优化子女就学、配偶安置等配套政策。 走访困难党员家庭时发现，部分老党员面临医疗支出压力较大等问题。这反映出基层社会保障网仍需织密织牢。当地已建立"一对一"结对帮扶机制，2023年累计发放党内关爱基金68万元。具有50年党龄的老党员陈吐表示："组织上的关心让我们倍感温暖。" 在与离退休干部座谈中，老同志们就生态农业发展、文旅融合等议题提出12条具体建议。这些建议源自老干部们数十年的工作经验，对编制"十五五"规划具有重要参考价值。县政府已建立老干部建言直通车制度，确保合理建议纳入决策程序。 值得关注的是，此次慰问活动突破了传统"送温暖"模式，形成"倾听诉求—解决问题—转化成果"的工作闭环。例如针对企业反映的技术攻关需求，科技部门现场对接了3家省级科研院所；对老干部提出的康养服务建议，民政部门立即启动社区适老化改造评估。
春节慰问不仅是传统工作，更是密切党群关系、凝聚发展共识的重要方式。阳山县的做法表明，只有切实解决群众困难，把服务落到实处，才能激发社会活力，为高质量发展汇聚力量。