近期，随着各地全面推进乡村振兴和基层治理现代化，驻村帮扶工作进入巩固成果、提升质量、增强内生动力的关键阶段；2月11日下午，铜仁市市场监管局组织召开驻村第一书记暨挂职干部新春座谈会，集中听取一线工作情况，研判基层难点问题，更凝聚服务乡村全面振兴的工作合力。 当前基层推进高质量发展仍面临多重挑战。与会干部反映，部分村产业链条短、抗风险能力弱，特色产业存"有产品缺品牌""有产量缺市场"的现象；基层治理任务繁重，矛盾纠纷类型多元，群众诉求日趋精细化；少数地方在项目落地、资源统筹、村级组织协同各上仍需理顺；驻村干部安全防范、纪律规范、工作边界把握等上也需持续强化。这些问题既关系脱贫攻坚成果的巩固拓展，也直接影响乡村振兴的质量和后劲。 问题的根源既有客观条件制约，也有能力与机制层面的挑战。受地理条件、产业基础、市场波动等因素影响，部分农村发展仍以初级生产为主，附加值偏低，标准化、规模化和品牌化程度不足。基层治理体系资源配置、信息共享、矛盾预防化解等环节需要改进，部分工作仍依赖经验推动、短期突击，常态化机制有待夯实。此外，驻村帮扶工作涉及面广、事项繁杂，对干部的政策理解、群众工作、产业培育、风险防控等综合能力提出更高要求。 过去一年，铜仁市市场监管局驻村干部扎根一线、深入村镇，在巩固脱贫成果、培育乡村特色产业、夯实基层党建、提升治理效能、推动惠民实事落地等上持续发力，用脚步掌握村情民意，用实干赢得群众认可。与会人员普遍认为，当前工作正从"解决有没有"向"解决好不好"转变，必须把规范化治理、产业可持续发展和群众满意度放在更加突出位置，推动帮扶工作从"点上突破"走向"面上提升"。 座谈会上，有关负责人向全体干部致以新春祝福，并结合驻村实际提出明确要求。驻村干部要当好党的政策"宣传员"，把惠民政策讲清讲透，把发展思路讲到群众心坎上；当好矛盾纠纷"调解员"，坚持依法依规、情理结合，将风险化解在基层、消除在萌芽；当好产业发展"引导员"，围绕特色产业补链延链强链，推动标准、品牌与市场对接，增强村级经济"造血"功能；当好基层治理"服务员"，把群众小事当作大事办，推动公共服务更可及、更高效；当好遵规守纪"安全员"，把纪律规矩挺在前面，强化安全防范意识，守牢廉洁与安全底线。 会议对驻村干部提出"四个千万"的提醒：珍惜驻村挂职锻炼平台，以更高标准锤炼作风；妥善处理与群众、村干部关系，厘清职责边界，做到到位不越位、帮忙不添乱；严守纪律红线，坚决杜绝酒后驾车等违规行为；强化安全防范，确保人身安全与工作安全。针对一线干部关心的保障问题，会议明确将持续做细关心关爱与服务保障，帮助解决后顾之忧，营造安心干事、放手作为的良好环境。 与会干部表示，将把此次座谈作为新一年再出发的起点，把工作重心放在提升产业组织化程度、促进农产品质量安全与品牌建设、优化市场秩序与消费环境、完善村级治理机制等上，在协助地方补齐发展短板的同时，更加注重激发群众内生动力。随着各项帮扶举措向制度化、项目化、清单化推进，驻村工作有望在"稳基础、增动能、提治理、强保障"上形成更强合力，为推动思南县思林乡等地乡村全面振兴、提升基层治理现代化水平提供更有力支撑。
基层工作是一场长期的、艰苦的、需要奉献精神的事业。驻村帮扶干部用脚步丈量村情民意，用实干赢得群众信任，他们的工作是推进乡村振兴战略的具体实践。此次座谈会既是对过去工作的总结，更是对未来工作的动员。相信在组织的关怀和支持下，广大基层帮扶干部将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，继续扎根基层、履职尽责，为推动乡村全面振兴、提升基层治理现代化水平贡献更大力量。