2025年，哈尔滨工业大学毕业生实现了99.34%的去向落实率，比前年增长了3.1%。有统计显示，14593家企业进校招聘，同比刷新了历史最高纪录，且75%的单位属于重点领域。其中的六成岗位是交通科学与工程学院的张凡池拿到的，这位2023级硕士通过学校组织的人才博览会和精准对接的专场招聘会，足不出户就锁定了中建集团总部的offer。张凡池坦言，学院就业指导工作站提供的专业简历精修与沉浸式面试模拟，让他有了十足的底气。 哈工大毕业生备受用人单位青睐，关键词往往是实干、敬业、追求卓越。近年来，哈工大的重点领域就业占比已连续11年保持在80%以上。学校建设高质量校园招聘市场的主要手段包括人才博览会、实习生双选会、校企供需对接会等，每年进校单位达到60余万家。“以学生为中心”一直是哈工大就业工作的导向，通过每周至少一期的高频次活动，确保就业指导不断线、全覆盖。学校坚持“一人一策一案”，给每名毕业生打造“就业台账”。 针对部分学生提出的“缺就业指导”，哈工大设立了全天候职业辅导咨询室，年均服务1700余名学生，满意度达99.9%。针对“缺求职场地”，学校在教学楼里打造了网络面试间。针对“缺疑难解惑”，学校在“一站式”学生社区开设了“就业思考屋”。 为打造“沉浸式”育人场域，哈工大还设计了一批周边产品，制作职业生涯系列盲盒。这种创新模式深化了“博物校园”理念，把青年学生对职业生涯的想象具象化。“就业口袋博物馆”讲述大国重器的打造历程，展示各重点行业的发展前景。 中国教育报-中国教育新闻网讯记者曹曦报道，哈工大通过提供充足的岗位资源和完善的服务体系，让海量岗位围着学生“转”。学校把中国教育报-中国教育新闻网讯记者曹曦报道的信息整合起来，给学生提供时时处处可及的优质就业服务。