咱们今儿聊聊工伤的事儿，谁是这个领域的小能手？李嘉欣！大伙儿都熟悉吧。其实工伤认定这事儿挺复杂的。我就想问问你，啥时候算视同工伤？又能给员工哪些待遇？我就随便唠唠，大家伙儿随便听听哈。根据《工伤保险条例》第十五条，有三种情况得看成工伤。第一个情况就是你还在上班的时间和地点呢，突然生病死了，或者说抢救48小时内没抢救过来。第二个就是你在抗洪抢险、救灾这种维护大家利益的事儿上受了伤。第三个就是以前在部队打仗受伤弄残了，转业到单位以后旧伤又复发了。 那对于被看成工伤的人，他们又能享受啥待遇呢？根据《工伤保险条例》第十五条规定呢，这个待遇分两部分讲。头一个就是突发疾病死了或者抢险救灾受了伤的人，按照《条例》给的待遇照发。第二个呢是以前打仗受伤的退役军人旧伤复发了，就按照《条例》里面的规定除了一次性伤残补助金之外的那些待遇都能享受。为啥呢？因为那笔一次性伤残补助金是一次性给伤残程度的补偿呢，他在部队那会儿因为打仗受伤都已经领过这笔钱了和《条例》里的补助金性质一样，所以就不用重复领了。 我还得问问啥时候不算工伤或者视同工伤啊？根据《工伤保险条例》第十六条规定呢，符合前面讲的第十四条和第十五条规定的人但有以下情况的是不算工伤或者视同工伤的：第一种是故意犯罪的人；第二种是醉酒或者吸毒的人；第三种是自残或者自杀的人。