青年选择什么样的城市，城市就应该成为什么样的城市。龙岩市的这个认识，正转化为若干实实在在的行动。今年1月1日起，该市全面取消城镇落户限制，这一举措标志着这座老区城市向青年发出的诚挚邀约进入新阶段。 自2022年入选全国首批青年发展型城市建设试点以来，龙岩市将青年工作纳入战略布局，连续四年在市政府工作报告中部署涉及的工作，并列入"十五五"规划建议。这种高位谋划与系统推动，为青年友好城市建设奠定了坚实基础。 人才是城市发展的核心竞争力。龙岩市通过实施"才聚龙岩"行动计划，创新构建"133"青年人才工作体系，搭建龙岩籍青年联络、大学生实习实践、龙台青年交流三大平台。政策效应逐步显现，2022年至今，该市已吸引超万名本科以上青年返乡，其中"双一流"高校毕业生增长30.5%。通过举办"龙岩人才周"、中国青年科技创新"揭榜挂帅"擂台赛等活动，龙岩持续拓宽引才渠道、激发创新活力。 发展机遇与成长空间是留住青年的关键。在中心城区北部新城，龙岩市打造"青年城市板块"，同步建设医院、学校、公园、青年公寓等配套设施，已吸引超3000名青年就业。在上杭蛟洋工业园区，紫金铜业、天甫科技等重点企业的青年员工占比分别达54.9%和69.7%，形成了青年集聚的产业生态。 围绕"就业友好、成长友好、家庭友好"标准，龙岩市已培育30家"青年友好企业"。市属国企每年将50%的新增岗位用于招聘应届毕业生，福建龙净环保的青年职工已参与获得发明专利超1800项，充分表明了企业对青年成长的支持。金融支持同样关键，该市引导金融机构推出"纾困贷""创业贷"等50余种产品，累计提供信贷支持超15亿元，并对高校毕业生创业实施个税减免政策。针对新就业群体，龙岩市推出关爱快递员、网约车司机等服务项目，通过建立驿站、开展培训、提供法律援助等方式，增强其归属感与保障。 幸福生活是青年留下来的重要原因。托育难题长期困扰双职工家庭，龙岩市在"十四五"期间推出系列精准措施：为三孩家庭减免50%托育费，开设低月龄乳儿班。目前，全市7个县（市、区）中有6个获批托育服务中心项目，累计争取资金1.7亿元，"福建龙岩托育服务标准化试点"入选国家标准化试点项目。"十四五"期末，每千人口托位数达5.0个，位居全省第一。托管时间与上下班无缝衔接，乳儿班寒暑假正常开班，让青年父母既能安心工作，又能放心养育。在住房上，龙岩推出购房补助、"以旧换新"等政策，举办青年购房节，切实减轻安居压力。 精神文化生活同样不可或缺。"岩青夜校"项目应运而生，已推出5期、170个班次，吸引超过3400名青年参与，在市青少年宫、艺术馆等地设立14个教学点，服务网络覆盖中心城区。这一项目既是放松身心的途径，也是圆梦成长的平台，为青年提供了学习、实践、交友的"充电站"和"朋友圈"。 龙岩市团委表示，下一步将深化"青年点单"模式，扩大覆盖面，丰富社团功能，更完善青年友好城市的服务体系。
从吸引人才到营造生态——龙岩的实践表明——青年与城市的良性互动需要全生命周期的服务体系。当城市能兼顾青年的职业发展和生活需求，就能形成共同成长的"发展共同体"。这种以人为本的发展思路，正是新时代城市竞争力的核心。