贵州省黔南布依族苗族自治州长顺县为了把稳就业和促发展做得更好，就专门搞了个“入企探岗”的新办法。在这次活动里，长顺县人力资源和社会保障局组织了不少高校毕业生还有返乡的打工人员，一共是50多个人，直接去了贵州黔溯鲜食品有限公司、贵州苗壤食品有限公司和贵州金顺源木业有限责任公司这三家县里的代表企业。大伙儿走进工厂现场看了看，把岗位和人给对上了。 长顺县就业局的黄志雄局长说，这种活动主要就是想让企业和求职者把情况都摆到桌面上，让求职者能亲眼看看岗位是啥样，工作环境好不好。之前大家老是靠发简历、面试去了解工作，现在这样现场体验了，心里就有底多了。 去了贵州黔溯鲜食品有限公司后大家看到了全自动生产线；贵州苗壤食品有限公司让人看到了怎么把地里的东西变成商品；而贵州金顺源木业有限责任公司则让大家见识到了木头加工也能智能化。这些新样子不光让求职者觉得家乡企业不一样了，也让他们看到了县域经济发展得有多好。 求职者雷干就感慨说，以前在外打工一年就回家一次，根本顾不上家里。这次看完就觉得家乡的工作环境和待遇都不错，有信心留下来了。 这次活动三家公司一共放出了113个工作岗位。有技术工、品控员还有操作工这些工种。活动刚结束，已经有57个人现场填表要去面试了，效果挺明显的。 黄志雄说，“入企探岗”就是为了把“谁是人才”和“哪家公司要人”这事儿说清楚，把“人岗相适”这件事做好。这种模式能帮企业提前看看员工能不能适应岗位，减少人员流动；也能让求职者少走弯路，实实在在找到活儿干。 现在农村振兴搞得热火朝天，县里的产业也越来越强了。企业规模大了、技术也升级了，有了更多好岗位招人；政府服务也跟上了路子。黄志雄希望能吸引更多的人回来帮忙建设长顺县。 这就是长顺县创新出来的基层就业服务的新路子。它不光是把招聘的过程变简单了、变得更透明了；更是给县域经济发展和乡村振兴提供了动力和人才支持。等到了2026年春天搞春季稳就业促增收专项行动的时候，这种看得见、摸得着的就业服务肯定能给更多劳动者带来家门口上班的好消息。