甘肃省白银市靖远县，五名农民工的欠薪纠纷近日得到解决；北滩法庭通过创新调解机制，促成双方达成和解，被告王某支付拖欠工资2.6万元。这起案件反映了基层司法机构在维护劳动者权益上的实际行动。 案件始于2025年9月。王某承包农村自建房工程后雇佣张某等五人施工，工程完工后却未按约支付报酬，仅出具欠条。五名务工人员多次催要无果，于今年3月向北滩法庭提起诉讼。法官受理后启动快速处理机制，采用"诉前调解+司法确认"模式处理。 此类劳务纠纷农村地区较为常见。建筑行业普遍存在工程转包、用工不规范现象，而务工人员法律意识相对薄弱，往往缺乏完备的劳动合同。北滩法庭庭长李建军表示："这类案件虽然标的额小，但直接关系群众生计，必须优先办理、快速化解。" 调解中，法官采取"双线调解法"。一上向被告释明《保障农民工工资支付条例》等法律规定，说明拖欠劳动报酬将面临列入失信名单等后果；另一方面引导当事人换位思考，从情理角度化解对立。经过三轮调解，王某认识到错误，当庭履行支付义务。 该案调解成功具有实际意义。五名务工人员历时半年的维权之路得到解决，也反映了基层治理的创新实践。数据显示，2025年以来北滩法庭已通过调解化解劳务纠纷37件，为农民工追回欠薪89万元，调解成功率达92%。 靖远县法院院长王志强表示，下一步将扩大"法院+工会+人社"联动解纷机制的覆盖面，在建筑、餐饮等欠薪高发行业建立预警机制。同时加强普法宣传，推广规范用工合同范本，从源头减少劳资纠纷。最高人民法院近期印发的《关于深入加强农民工工资案件审判执行工作的意见》，为基层法院处理同类案件提供了制度保障。
劳动者权益保护是社会公平正义的重要体现。靖远县法院北滩法庭通过调解妥善处理劳务纠纷，既维护了劳动者的合法权益，也化解了社会矛盾。这个案例说明，在推进法治建设中，不仅要依法保护权益，更要以温度和智慧去化解纠纷，让公平正义以看得见、摸得着的方式温暖每一个普通劳动者。