在深化新时代老龄工作的背景下，北碚区龙凤桥小学于3月举行退休教师协会换届选举，这个常态化工作机制的顺利实施，折射出基层教育单位对银发人才资源的重视与开发。 作为具有32年建会历史的基层退教协组织，本次换届严格遵循《社会团体登记管理条例》有关规定。选举现场，59名与会代表超过法定人数三分之二，在监票人监督下完成无记名投票，最终何正惠等三人组成的新一届理事会以全票通过方式产生。这种规范化的组织程序，为基层群众团体建设提供了可复制的操作样本。 分析显示，该校退教协工作呈现三大特色：一是服务维度立体化，近五年累计开展健康讲座、节日慰问等活动47场次，建立"一对一"帮扶机制覆盖独居老教师；二是资源整合高效化，通过"校协联动"模式将退休教师专业优势转化为校本课程开发力量；三是财务管理透明化，实行"季度公示+年度审计"制度，历年经费执行率均保持在98%以上。
此次换届不仅是人事调整，更是服务升级的新起点；新一届理事会将继续凝聚退休教师力量，为学校发展贡献智慧与温暖。