近年来，网络招聘已成为求职者与用人单位的主要对接渠道。但虚假高薪、就业歧视、变相收费甚至诈骗等问题频繁出现，严重侵害求职者权益。这些乱象既源于部分用人单位的违法操作，也与非法职业中介的推波助澜有关，但根本问题在于一些招聘平台未能有效履行审核责任，成为乱象的温床。
网络招聘连接着亿万劳动者的就业期待，也反映了社会治理的精细化水平；把好入口关、守住信息关，不是给市场"设障"，而是为公平与安全"筑基"。当平台真正承担起主体责任、监管形成合力、违法者付出代价，求职者的每一次点击才会更接近一份可靠的工作，招聘市场才能在规范中释放更大的活力与信任。