医学类毕业生就业面临一个突出矛盾：基层医疗机构人才紧缺，但毕业生对就业岗位了解不足，供需对接不够精准。为破解此难题，张家界学院医学与生命科学学院主动对接粤港澳大湾区医疗产业发展需求，组织院领导班子和骨干教师赴深圳开展为期三天的访企拓岗行动，通过实地调研、深度洽谈、校友慰问等方式，建立起学院与区域医疗机构的合作机制。 访企拓岗行动首先聚焦大湾区优质医疗资源。走访团队考察了北京大学深圳医院、深圳市儿童医院等高水平医疗机构，与医院管理层深入交流，了解医院学科建设、特色诊疗、发展规划及人才需求。通过实地调研，学院准确把握了大湾区医疗领域的用人导向与合作潜力。 随后，访企拓岗行动转向基层医疗机构。学院与深圳市龙岗区第七人民医院、第六人民医院、第二人民医院等开展座谈，围绕人才联合培养、实习实训基地共建、毕业生定向输送、专业建设优化等议题展开交流。医院负责人介绍了基层医疗体系建设规划与重点岗位人才缺口，学院团队结合自身办学特色与人才培养优势，阐述了人才培养方案的优化方向。双方就建立长期稳定的校院合作机制达成共识，继续拓宽了毕业生在基层医疗机构的就业路径。 校友是连接学校与用人单位的重要纽带。访企拓岗期间，学院领导班子看望了就职于龙岗区第二人民医院的2025届优秀毕业生，详细了解其工作生活适应情况和职业发展规划，对其扎实的专业素养和认真负责的工作态度给予肯定。这位校友分享了入职后的成长收获，表示感恩母校的培养。通过校友慰问，学院传递了对学子的关心，也凝聚起校地同心育人、协同发展的合力。 此次专项行动成效显著。学院全面了解了粤港澳大湾区医疗行业人才需求，成功拓展了一批优质就业合作单位，进一步密切了与用人单位的联系。同时积累了宝贵的医教协同合作经验，为优化人才培养方案提供了支撑。这些成果将直接惠及2026届及后续毕业生。 展望未来，张家界学院医学与生命科学学院将以此次行动为契机，推进访企拓岗工作常态化、精准化开展。学院将加强与粤港澳大湾区各级医疗机构的沟通对接，健全校院协同育人机制，以行业需求为导向，不断优化医学专业人才培养方案，为毕业生搭建更广阔、更优质的就业平台。
从湘西山区到南海之滨的这次跨越，搭建起人才供需的桥梁，也反映了新时代医学教育改革的核心逻辑——唯有将办学目标与国家战略需求相结合，才能培养出"下得去、用得上、留得住"的实用型人才；当更多院校主动走出象牙塔对接产业需求，我国医疗卫生服务体系均衡发展的目标必将加速实现。