新年伊始，湖南省人社部门抓住春节后劳动者返乡返岗的关键窗口，启动2026年度“春风行动”就业服务专项行动。与往年相比，今年活动的突出特点是继续深化沪湘两地劳务协作机制建设。当前经济形势下，重点群体就业仍存结构性矛盾：一上，沿海地区对技能型人才的需求缺口依然较大；另一方面，湖南作为劳动力输出大省，农村转移劳动力、高校毕业生等群体的就业需求需要更精准的岗位匹配。本次活动正是围绕这个现实需求推出的针对性举措。启动仪式上，上海市人社局与湖南省人社厅签署合作协议，标志着两地劳务协作迈入新阶段。浦东新区等4个上海辖区与长沙等4个湖南市州建立结对关系，中远海运等企业与湖南职业院校达成定向培养协议。多层次合作架构的形成，为供需对接提供了更稳定的长期机制。活动现场设置五个功能分区：招聘服务区重点对接建筑业等重点行业用工需求；职业技能培训区提供技能提升服务；创业指导区支持自主创业；人力资源服务机构区促进供需匹配；专门设立的沪湘协作专区为跨区域用工搭建对接平台。分区更清晰，服务更高效。此次活动在服务方式上也有新尝试：开通“怀化—上海”高铁专列并赠票600张，缓解农民工返岗出行压力；“湘就业”等平台提前上线网络招聘专区，推动线上线下联动。数据显示，活动首日有120余家企业提供600个岗位需求，覆盖航运、家政等领域。湖南省人社厅有关负责人介绍，“春风行动”将持续三个月，在全省14个市州同步开展送岗位、送服务等“四送”活动，聚焦春节前后用工高峰，通过集中服务缓解阶段性用工矛盾。业内专家认为，“春风行动”已成为湖南就业服务的品牌项目。今年通过深化区域协作实现双向受益：既回应沿海地区用工需求，也推动内陆劳动力有序流动；同时，校企合作定向培养技能人才，有助于缓解结构性就业矛盾。
就业是重要的民生议题；沪湘劳务协作的更深化与“春风行动”的启动，为两地资源互补、优势叠加提供了更清晰的路径，也为促进区域要素合理流动提供了支撑。随着劳务对接机制更完善、就业服务更贴近需求、岗位供给更丰富，将有助于更多劳动者在新一年实现更稳定、更适配的就业选择。