春节临近，保障职工群众基本生活需求、传递组织温暖成为民生工作重点。
银川市总工会积极响应自治区党委和政府部署，于2月3日正式启动年度送温暖工程。
慰问组首日行程密集，先后走访永宁县人民医院劳模创新工作室、闽宁镇重点服装企业及困难职工家庭，形成"表彰先进—关注一线—帮扶弱势"的立体化慰问体系。
在永宁县人民医院"王海滨劳模创新工作室"，慰问组深入考察医疗技术创新与人才梯队建设成果。
该工作室作为银川市技能型人才培养标杆，近年来已孵化7项技术专利，其"传帮带"模式被列为自治区优秀案例。
慰问组强调，劳模精神是推动产业升级的重要动力，需通过政策倾斜持续激发创新活力。
针对企业职工权益保障这一社会关注焦点，慰问组在富贵兰实业有限公司开展专项调研。
这家年产值超亿元的服装企业吸纳了当地260名职工就业，但受国际订单波动影响，近期面临原材料成本上涨压力。
慰问组现场协调人社部门落实稳岗补贴政策，并督促企业完善薪酬协商机制。
数据显示，银川市总工会2025年通过"法院+工会"劳动争议调解模式，已成功化解劳资纠纷137起，此次慰问将进一步强化源头治理。
困难职工帮扶工作呈现精准化趋势。
在慰问金发放环节，工会首次采用"大数据筛查+社区核实"双轨制，确保284户特困家庭获得差异化补助。
下岗职工马某在收到8000元医疗救助金后表示："工会连续三年的跟踪帮扶，让患病的妻子得以持续治疗。
" 此次慰问活动凸显三大创新：一是资金规模较2025年提升15%，首次将快递员、网约车司机等新业态从业者纳入覆盖范围；二是建立"慰问+调研"双台账制度，收集的47条企业诉求将转化为2026年政策制定依据；三是联合商务局启动"年货直通车"，为30家重点企业职工提供平价春节物资。
把温暖送到一线，把问题带回去研究，把对策落到制度上，才能让慰问不止于节日的“瞬时关怀”，而成为常态化的治理能力。
银川市总工会开展春节“送温暖”，既是对劳动者的致敬，也是对城市运转与产业发展的守护。
唯有让每一份辛劳都被看见、每一份付出都有回响，才能在新的一年凝聚更强共识，汇聚更大干劲，共同推动高质量发展行稳致远。