随着新经济形态加速发展，快递、家政等新就业群体已成为城市运转的重要力量。如何让这些“城市摆渡人”更有归属感，正成为社会治理需要回应的新课题。2月12日，东城区委组织部等多部门联合举办的新春茶话会，便是对这个课题的一次实践。 活动现场，58岁的家政服务员张秀勤格外醒目。这位在京工作12年的甘肃大姐，今年第一次参加政府组织的集体慰问。“街道发的年货、公司准备的年夜饭，让我们30多个姐妹一点儿不孤单。”她的感受也点出活动的用意——用看得见的关怀和及时的陪伴，缓解外来务工人员节日期间的“情感空巢”。 观察发现，此次活动的亮点在于更贴近实际需求。主办方准备的“暖新礼包”既有北京特色糕点，也配了实用家居用品；现场既安排传统文化展示，也留出自由交流时间。这种“物质+文化+情感”的组合关怀，让来自中国邮政的崔冰冰等新来京人员更直观地感受到“第二故乡”的温暖。 深层分析显示，此类活动常态化开展有着多重意义。对个人而言，有助于缓解职业疲惫和社会疏离；对城市治理而言，也为新就业群体参与基层治理搭建了沟通渠道。数据显示，东城区现有新业态从业人员超2.3万人，其工作特点决定他们既是服务提供者，也可能成为社区治理的“流动网格力量”。 值得关注的是，本次活动显示出更清晰的政企社联动特征。工会组织协调资源、市场监管部门保障权益、街道社区搭建平台，形成了可借鉴的协作机制。盒马配送员刘军小心把春联收好的细节也说明，这种细致的人文关怀，往往比单纯的物质补贴更能形成持久的情感连接。
城市的温度，最终体现在对每一位劳动者的尊重与关怀上；东城区这场新春茶话会虽然只是一次小行动，但传递的信号很清晰：无论身份如何、来自何处，只要为城市发展出过力，就应该被看见、被认可、被关怀。这也是一座城市走向成熟与文明的重要标志。当更多新就业群体能在城市里获得归属感与幸福感，城市也会因此更有生气、更具活力。