年前年后是企业稳岗留人、工人返岗干活的紧要关口，苏州市吴江区这次没等别人动手，抢先一步跑了趟云南，打响了新年跨省招工引才的头炮。行动从1月27日开始，吴江的人社部门联手浙江省嘉善县的同行，带着恒力化纤、通鼎互联、和信精密科技等18家本地的好企业，浩浩荡荡地开进了昭通市鲁甸县、巧家县还有昆明市东川区。这可不是简单的见个面聊聊天，而是一次系统性的深化合作。大家不仅连着搞了好几场针对农村劳动力的专场招聘会，一口气拿出操作工、质检员、技术员等1389个岗位吸引了1300多名老乡来咨询，初步有325人表示愿意去上班；还把企业代表请到了当地人社部门，围绕用工趋势、技能要求、稳岗服务这些大问题交换意见，最后签了合作协议。 特别值得一提的是，这次协作不只是招人那么简单，还把战线往前推到了人才培养上。吴江的企业代表专门给当地的职业院校捐了奖学金，想让学生们学好本事以后能定向给吴江的产业输送人才。这表明吴江不光是想着赶紧解决眼前的用工荒，更看重以后怎么建立一套可持续的用人体系。现场气氛那叫一个火爆，充分说明东西部之间劳务协作的需求很旺盛。来自鲁甸县的李廷华以前在江浙打工，听说吴江工资高环境好就特意过来看看。他已经在通鼎互联、澳克机械等多家公司留了名信片，还想带着家里人年后一块过去打工。 苏州通鼎互联的盛美峰经理也觉得很满意。因为去年“春风行动”在云南招的人干得不错又稳定，公司今年扩大了招聘规模，带来了近200人的需求。现场求职者特别积极，才两小时就收到了18份简历。这一系列高效的动作背后离不开吴江区早就开始的盘算。早在1月中旬，区人社局就按上级要求定了个《2026年吴江区春节期间企业用工保障专项行动暨“乐业吴江”春风行动方案》，提前把243家重点企业的用工缺口摸了个底透。 吴江区人力资源管理服务中心的顾旭东主任解释说，吴江工业企业特别多、用工需求特别大。搞跨省协作就是为了给企业多找条路、把人用好。未来还要整合学校、实训基地还有培训机构的力量一起育人，一年要搞超过1万人次的职业技能培训。到现在为止，吴江已经在全国建了76个劳务协作基地和193所校企合作院校。接下来春节前后还要去河南、山西、安徽、山东等地接着招人。 吴江这次率先去云南干活不光帮企业暂时缓解了缺人的问题，还通过奖学金、校企合作这种长效机制把眼光放长远了。这既是落实稳就业政策的事儿，也是推动区域协调发展的好路子。随着“春风行动”越搞越深，东西部的人力资源桥梁会更结实，给经济发展多注入点活力。