任职讲话，通常是一个人表达自己未来计划和决心的重要时刻。我这次要给营销部的副经理任建伟写一份就职发言稿，他马上就要升任经理了。我参考了网上的一些样本，写了洋洋洒洒一篇，开头就说：“首先是真诚感谢，感谢公司领导对我长期以来的关心和关注，培养和信任，还有在座各位同事朋友长期以来对我工作的帮助和支持，理解和关心。进步的取得，跟大家的理解、支持和信任密不可分。”任经理看了我的稿子后，觉得不满意。他说：“你这稿子长篇大论，全是空话套话，没有一句实在话。我自己都不想看，别人能愿意听吗？这样的发言只会让人昏昏欲睡。”他建议我这次就职发言要讲点实在的内容，跟大家说点爱听的话，还有对单位有用的内容。这样才能更容易获得大家的认可。 后来他亲自修改了发言稿。他说：“今天能坐在这里当经理，首先要感谢领导。记得两年前我弄丢了一个大客户，领导没有一句埋怨。”他跟我分析原因和策略，“让我避免再犯错。”最后还把他升为副经理。所以他才能进步这么快。“当然还要感谢可爱的同事们。”他讲了一次紧急任务的事，“秦丽那天本来要打点滴的，但还是赶回来加班帮我搞定了数据。”他感谢秦丽和其他同事的支持，“没有你们我寸步难行。”他觉得大家都是他的兄弟姐妹。 另一个例子是学校教务处主任王庆利。王庆利年过四十，身体一直不太好。“我接受这个职务后，家人都反对。”他经常解释工作不轻松，“但我接了这个职务后就不能像以前一样了。”他表示会负起责任。“如果健康状态允许我还会继续为各位老师服务。”如果超过底线他会主动辞职。 还有张立伟调到公司总部当总经理。“我在分公司做经理的时候有个外号‘多一点狼’。”大家说他像狼一样狠，“就是因为狠才能把快被淘汰的分公司变成效益最好的分公司。”张立伟说只要大家认真干他就不会让大家白干。“虽然以前撤了很多人罚了很多人，但真心跟我干的人都说我是好领导。”他希望大家团结一致跟他干。 这些例子告诉我们在就职讲话中应该说点实在话。不要光说空话套话而是讲具体事例和真情实感。王庆利提到家人希望他不要太积极、身体要紧这些话显得真实亲切。张立伟拿以前做经理的经历举例说明自己的性格特点既狠又好让大家了解他是谁也是为了给大家提出要求亮明态度。 任职讲话应该是拉近关系树立形象的机会可是很多人浪费了这个机会满嘴空话让人厌烦。如果说话实在点才能走进大家心里赢得好感。