为了让党的自我革命真正落到实处，确保公权力不出偏差，丰顺县公安局决定给公权力套上紧箍咒。1月29日，县局专门搞了个聘任仪式，把7名来自各行各业的社会贤达请进来，给他们发了聘书。这一动作可不是随便走走形式，而是要把警察队伍彻底推到大众眼皮子底下晒一晒。这7位监督员都是经过层层筛选的硬角色，他们或是法律专家，或是教育界名人，还有媒体记者和企业老板，甚至有基层社区的干部。之所以选这些人，就是因为他们接地气、有公信力，既能看出问题又能提出好点子。 在聘任会上，领导向大家表明了心迹：必须给这些“第三只眼”创造便利条件，别让人家白来一趟。凡是监督员提的意见和建议，局里都要当回事儿去改，绝不能让监督变成一句空话。面对这些外部的监督力量，全县的公安民警辅警都要端正态度，把“监督就是支持”这句话刻进脑子里。 为了让这次聘任不搞形式主义，局里给监督员定了三条规矩：第一条要敢于发声当好“监督哨”，盯着权力运行的关键环节不放；第二条要发挥专业优势当好“智囊团”，多提意见帮着出谋划策；第三条要当好“连心桥”，把群众的呼声及时反馈上来。 为什么要这么大费周章地搞这套体系？说白了就是要给内部管理补上短板。光靠警察自己查自己肯定不够用，得引入社会力量的“第三只眼”来盯着。这样一来，那些平时容易被忽略的管理漏洞和廉政风险就能被及时发现，执法的规矩就能更严格地执行下去。 这也不仅仅是丰顺县的一次创举，更是全国公安机关践行以人民为中心发展思想的具体体现。希望受聘的监督员能真正担起责任来大胆监督、精准建言；全县公安也得以此为契机把压力变成动力。 只有把内部监督和外部监督结合起来才能管出效果。通过这次聘任，丰顺县公安局不光强化了外部的刚性约束，也倒逼内部机制更加完善。最终目的只有一个：锤炼过硬作风、提升公信力、让老百姓更满意。 期待这支队伍能带来新视角、新活力；也期待全县公安机关能把这次聘任当成转作风、提效能的起点。大家齐心协力为营造安全稳定的社会环境出力；为推进中国式现代化地方实践贡献更大的公安力量。