春节前夕，上海市徐汇区一场别开生面的就业集市在浓浓年味中拉开帷幕。
与往年相比，本次活动呈现出供需两端同步升温的显著特点。
在科技服务、人工智能等新兴行业与传统民生服务领域共同发力的背景下，招聘现场既有沪上知名企业设展，也有深耕社区服务的专业机构参与，岗位供给结构更趋多元。
分析显示，当前就业市场呈现"结构性矛盾"与"季节性需求"并存的态势。
一方面，养老服务、社区保障等民生类岗位存在持续性缺口，上海中鹊养老服务有限公司招聘负责人表示，护理员、厨师等职位春节期间用工需求较平日增长40%；另一方面，人工智能训练师等新职业岗位吸引大量青年求职者咨询，反映出产业升级带来的人才需求变化。
为破解就业信息不对称难题，本次活动创新实施"三维服务矩阵"：在传统岗位对接区外，增设技能培训展示区引入全媒体运营师等新兴职业培训项目；政策咨询区提供社保补贴、残疾人就业扶持等政策解读；职业指导区由专家团队提供简历优化服务。
这种"靶向服务"模式有效提升了人岗匹配效率，现场达成初步就业意向占比超三成。
值得注意的是，活动特别关注重点群体就业保障。
45岁的钟女士在餐饮服务岗位与企业达成意向，残疾人求职者韩先生则对设有无障碍设施的行政岗位表示满意。
区人社局相关负责人介绍，通过建立"需求清单+服务专班"机制，已为特殊群体开发适配岗位56个，后续将联合残联等部门开展专项帮扶。
展望未来，徐汇区计划将此类就业服务延伸至商圈、园区等人员密集场所，2026年前实现重点社区全覆盖。
复旦大学劳动经济研究中心专家指出，这种"政府搭台、市场运作、社会参与"的就业促进模式，既缓解了节前用工荒问题，也为构建全年常态化就业服务体系提供了实践样本。
就业一头连着万家灯火，一头连着发展脉搏。
节前就业集市的热度，不仅是岗位供需的短期集聚，更是公共服务向民生关切精准回应的体现。
把岗位送到家门口、把指导做到关键处、把培训嵌入求职链，才能让更多劳动者在新一年里稳住收入、增强信心，也让城市运行的基础服务在节日里不断档、有温度。