中国60岁以上人口数量超过3.2亿，这些老人中还在继续工作的人数约有1个亿。上海最近出了个新政，联合28个部门推出了一项重要文件，这文件名称挺长：《关于构建老年人社会参与支持体系推动实现老有所为的实施方案》。把核心内容总结起来，就是四个字：老有所为。 退休后不少老人并不想马上闲下来，他们有的闲不住手，想接着工作，有的觉得自己还能派上用场。随着人们生活水平和医疗条件的改善，预期寿命越来越长，现实需求摆在那里，政策也需要回应这种情况。不过问题也随之而来：老年人出来工作，会不会挤占了年轻人的就业岗位呢？其实不一定。 年轻人和老年人的工作领域大多不同。年轻人更多地投向互联网、金融等新兴产业。老年人则多在传统行业里找到工作岗位，比如保安、保洁、餐饮，还有靠经验吃饭的教师、医生、社区工作者等等。专家们把这种现象叫做“错峰就业”，因为不同年龄段的人擅长的领域不一样。 这次上海出台政策给想要继续工作的老年人提供了一些帮助措施。比如把老年就业者纳入工伤保险保障范围；给愿意继续缴纳社保的老人留个口子；还为老年人维权开辟了一条快速通道。这些措施都是为了让老年人工作得更加安心和有保障。 对于一个人口老龄化趋势越来越明显的国家来说，3亿多老年人应该是宝贵的财富而不是负担。我们需要尊重每个人选择自己生活方式的权利，有的人愿意带孙子、跳广场舞享受生活；有的人想继续教书看病做顾问等等；我们应该给予他们适当的制度安排来支持他们的选择。