为了把中国共产党的八项规定精神贯彻得更深入，让风清气正的氛围更持久，山东水发上善集团有限公司就把廉洁思想防线筑牢，给企业高质量发展赋能。集团旗下的巨野天宇龙、水发（山东）产业发展、菏泽港通仓储物流和菏泽广源陆港国际物流组都精准施策、协同发力。他们通过办专题展览、开廉政会议、搞警示教育、搞专项学习等多种方式，实实在在地开展了一系列党风廉政建设和作风建设活动，用清廉之风给企业发展保驾护航。 集团纪委当“领头雁”，组织党员干部去泉城济南看那个关于中央八项规定精神的专题展，让纪律教育更深更实。这个展览分成“指路领航”“徙木立信”“泉城清风”“警钟长鸣”四个板块，不仅讲清楚了八项规定的核心内容，还展示了济南的实践成果。最关键的是，它用那些典型的违纪案例当镜子，让党员干部看清红线、敬畏纪律。水发上善集团党委书记、董事长贾宝力说了，纪律就像压舱石，作风就是风向标。这次看展是提升管理质效的好机会。作为省属国企，集团会以此为抓手，用好“善水廉心”廉洁文化这个引领力，把纪律教育做成常态。 集团各权属公司围绕港口运营、物流发展这些核心业务搞特色活动，把廉政建设跟业务发展绑在一起。巨野天宇龙和水发（山东）产业发展开了廉政专题会，定好了责任田。大家看完《守住第一次》后，纪检直管员就用港航领域的腐败案例来分析，让职工对照反思岗位上的风险。调度部门说要建廉洁台账，财务部门提出双人复核机制。菏泽广源陆港国际物流组还组织了40多名干部职工开会，原文传达八项规定精神，总结“作风建设年”在用车、开会、服务客户上的成果。大家看完警示片后讨论身边的问题，最后定了三项硬举措：把八项规定精神纳入部门例会常态化学习；党员带头做月度督查；把作风表现和绩效考核挂钩。 菏泽港通仓储物流搞了廉洁从业培训，用身边的事警醒人。通过情景再现和分析案例，让大家看到有人从“小节失守”最后犯了法。菏泽广源陆港国际物流组明确了三项举措：学习、督查、考核挂钩。下一步集团还要继续压实主体责任，健全长效机制，坚持严的基调、严的措施和严的氛围。杨菁楠和董慧也参与了这次工作。（董慧、杨菁楠）