咱们这次说的是苏南瑞丽航空2021年飞行二分部评选优秀员工的事儿。为啥搞这个呢？主要就是为了把先进的标杆树起来，好让大伙儿更有劲头干活，“学有榜样、赶有目标”变成大家都有的一种状态。参加评选的对象有两拨人，一个是全部分部的飞行员，还有就是全体党员。名额一共多少呢？教员和机长一共选2名，F级和S级的副驾驶各2名，也就是总共4名。还有两个名额是留给优秀党员的。 要想拿到这份荣誉，那必须得满足几个硬条件：第一，遵纪守法，不能有违法乱纪的事儿；第二，今年全年得没出过安全差错，也不能被通报批评；第三，还得服从调配，任务完成率得是100%。 除了这些门槛，技能方面也有要求。每年的绩效得分满分是80分。如果年度个人量化积分扣了分，得分就会往下掉，比如扣1分就从80变到70，再扣1分就是60，以此类推。 群众推荐这块也很重要，满分是20分。班组里的民主测评得至少有80%的人到会。只要同意了就能得1分，弃权或者反对就不给分。 最关键的是，有几条“红线”踩到了是绝对不行的。比如入职时间还不满12个月；或者今年《员工手册》上有违纪记录；还有就是所在班组出了大问题导致班组长得负责。 评选流程总共分四步走。第一步就是算分，先在班组里搞个民主推荐，然后按照“绩效得分×80%+群众得分×20%”算出每个人的总分。 第二步就是各班组先自己选一拨人推荐上去。教员和机长只能各推1名，F级和S级副驾驶也一样各推1名。分部汇总后再按总分高低选出来最多6个人作为候选人。党支部这边也同步从党小组推的名单里挑出2个党员候选人。 第三步是考察环节，评比领导小组得去看看候选人的资料、问问情况、查查安全背景。要是发现有人有上面说的那些“一票否决”的情况，立马就淘汰掉。 最后就是发奖表彰了。飞行二分部会正式发个证书和奖品，在年度总结会上给大家念一念表彰一下，优秀的事迹还会进公司的人才库保存起来。