中新网记者袁秀月发回北京报道。10月14日那天，2026年的公务员国考报名就要开始了。按照延迟退休的政策，这次招录的年龄限制放宽了：一般要求18岁以上、38岁以下，对于2026年的应届硕士、博士，还给放宽到了43岁以下。不光是国考，好多地方事业单位也跟着把招聘年龄松绑了。 公务员队伍里这道“35岁门槛”被打破了。这正好符合现在人口老龄化越来越严重的情况。现在三四十岁的人已经是社会的中流砥柱，大家读书多了、就业晚了，这个老规矩就显得不太合适了。国考率先行动，向大家尤其是年轻一点的人发出了个好信号，也把人才能流动的路给拓宽了。 考公、考编这些事大家都很在意。年龄这条线一动，其他行业的招聘标准也跟着变。现在放宽年龄限制，对劳动力市场怎么看人才肯定有影响，也能推动社会观念的更新。以前“35岁就是坎”，好多人都觉得难过。企业那边的限制让中年人的职业发展和再就业变得很难。其实三十多岁正是干事业的黄金期啊。企业赶紧把招聘中的年龄框框给放开吧，这样才能用好不同年龄段的人，让大家和公司都能发展得长久些。 近几年两会老是聊消除年龄歧视的事。要解决这个问题不光要有好政策，还得有配套制度和社会共识。不光招聘的时候标准得更合理，职业培训、晋升机制这些方面也得跟着改改，好让大家都能尊重每个年龄段的求职者。