“十四五”规划实施的关键阶段，山东省滨州市交出了一份扎实的就业成绩单。数据显示，2021年以来全市累计实现城镇新增就业20.6万人——失业人员再就业8.9万人——就业困难人员就业3万人，各项核心指标均超额完成既定目标。这些成果得益于滨州市委、市政府将就业工作摆在重要位置，持续推进系统部署和精准施策。 面对经济形势变化和就业压力，滨州市人力资源和社会保障局坚持问题导向，完善具有地方特点的就业政策体系。通过印发《关于促进高质量充分就业的若干措施》等系列文件，优化就业补贴、稳岗返还等政策，形成协同发力的政策组合。无棣县入选首批省级高质量充分就业县建设单位并获得500万元资金支持，反映了对应的举措的落地成效。 在具体工作层面，滨州市推出多项创新举措。一上打造“就滨州”服务品牌，通过680场线上线下招聘活动搭建供需对接平台；另一上推出“创业贷+滨岗贷”组合贷款模式，累计发放贷款超百亿元，稳定就业岗位5.35万个。这些措施在一定程度上缓解了企业用工与劳动者就业之间的结构性矛盾。 特色劳务品牌建设成为滨州就业工作的亮点。“好大姐护工”“滨州麦香裕家人”等22个市级劳务品牌带动就业30万人次，“沾化织富工”“博兴老粗布织造工匠”入选省级特色劳务品牌。这些品牌既拓宽了群众就业渠道，也带动了地方特色产业的传承与发展。 数字化转型为就业服务带来新支撑。滨州市建成公共就业服务平台、“云零工”“就业码”三位一体的智能服务体系，为41万个人用户和7000余家企业提供全天候服务。同时推进服务下沉，建成202家社区微业服务站，实现“15分钟就业服务圈”全覆盖。 针对重点群体帮扶，滨州市建立了较为完善的职业技能培训体系。“十四五”期间累计开展各类职业技能培训36万人次，持续提升劳动者就业能力。此外，“创梦护航”创业陪跑服务和创业街区建设深入激发创业活力，300余名创业者在各级大赛中获得关注与认可。
就业是经济运行的重要指标，也是社会稳定的重要支撑。滨州市“十四五”期间的就业工作成效，表明了稳就业、保民生的工作导向，也展现了推动高质量充分就业的持续行动。展望“十五五”，滨州将继续深化就业领域改革创新，完善政策体系，优化公共服务供给，拓宽就业创业空间，让更多劳动者通过就业提升获得感，在创业中实现发展，共同营造更有活力、更可持续的就业生态。