虽然无锡高新区从去年底就开始筹备，不过这场招聘的核心大戏还是要等到2026年才开演。为了把这个春季招聘会的声势造起来，区里专门选在寒假这个大段时间，赶在2月6日这个点，把“新”意满满的主题和“吴”量无穷的前途结合在一起。人社局的同志们抓得特别紧，想通过这次活动给高校毕业生和在校生搭个高质量的就业平台。 大家都知道，无锡的产业是个“6+2+x”的体系，这次招聘会特意把实习岗位放在了核心位置。区里动用了全区76家优质企业，这其中有15家是专精特新企业，还有8家上市公司。它们一共带来了1506个工作机会。为了让大学生能更早接触到工作，人社部门还搞了个实习展区。 企业给出的待遇也挺让人动心的。光是全职岗位就有1027个，实习岗位也有479个。求职门槛不低，本科及以上学历的需求占到了七成以上。全职岗位的平均年薪能拿到13万元，最高的能到60万元。实习的平均月薪更是超过了3900元。 光靠线下肯定不够，线上也得跟上。今年1月份，区里新上线了一个叫“就在新吴”的实习就业平台。这个平台整合了岗位发布、智能匹配这些功能，还专门开了产业实习和政务实习的通道。才上线一个月，就放出了759个实习岗位，已经有超过230名学生通过这个平台上岗了。 为了让更多的人知道，人社部门提前把活动预告和岗位信息推送给本地学生。他们还利用“就在江苏”和“无锡云聘”做直播带岗，把招聘通道推给了上百所高校。这样一来，不管是在本地还是外地的学子都能看到机会。 除了招人，区里还给了不少实实在在的政策。外地来的学生能住上“新”青年求职旅社，还能领到最高1000元的交通补贴。企业要是用实习生也能拿到最高2000元的补贴，留用的还能领1000元的奖金。现场还设置了政策咨询区和职业指导区，专门请了职业导师和HR现场解答问题。 前些年，区里一直想着怎么留住人才。产业人才实训学院这几年一共开了21个班次，吸引了海内外1.9万多名学生报名。完成实训的有3240人，留在这里工作的比例稳定在八成以上。“新”青年求职旅社也吸引了全国8376人次毕业生入住。 眼下无锡高新区正搞“实习纳才”计划，目标是年内引入1000名高质量实习生。下一步他们打算继续深化校企合作，织密校园招聘网络，争取把更多优秀的学生留下来扎根在这里。