北京市2026年的公务员招录工作进展到了重要的节点。1月10日，“北京市人事考试通用平台”正式对外发布了首批面试和专业能力测试的人选名单，标志着选拔流程进入了面试考核阶段。不过，这其中还有部分岗位因为没能招到足够的人，需要补充人选。据统计，一共涉及到651个岗位，涉及多个市级和区级的机关单位。为了确保这些职位都能招到合适的人，主管部门决定启动调剂程序。这个程序的报名时间从1月12日上午9点开始，一直持续到1月13日晚6点。在这次调剂中，每个考生只能报一个岗位，而且笔试成绩还得达到拟调剂职位的合格线才行。如果已经进入首批面试名单的考生就不能再参加调剂了。 对于那些已经错过首批面试的考生来说，这次调剂给他们提供了一个重新选择的机会。为了方便大家理解岗位要求，招录部门还提醒大家如果有疑问可以直接联系相关机关进行咨询。只要报名还没截止，考生随时可以修改自己的志愿填报情况。报名结束后，系统会以最后一次提交的信息为准。大家在1月13日晚6点之后就能下载打印《调剂报名表》了。 从机制设计上看，这个调剂环节体现了公务员选拔制度的灵活性和包容性。它既能填补因为有人放弃或没达比例而产生的空缺降低风险，也能让笔试成绩不错但没进首批名单的人有机会补上这个空缺。近年来北京一直持续优化流程通过动态调剂等方式让招录工作更加科学透明。这次调剂安排不仅是对流程的完善更是对“人尽其才”用人理念的践行。接下来的工作还包括面试组织、考察体检等环节还要确保选出符合新时代要求的高素质专业化公务员队伍为首都治理提供人才支持。