2025年，太原中院把“双述职”这种创新的考评机制用起来，把党建跟审判工作紧密结合，让办案效果和队伍能力一起提升。在这个改革大背景下，各家法院都得琢磨怎么靠党建带着队伍往前走。这不，太原中院刚开完年度考核会，拿出了一份挺有新意、也挺管用的成绩单。问题嘛，大家都遇到过，像党建和业务常常分家、案子判得快慢不均、执行难度大这些老毛病。以前大家总习惯年初松、年底紧赶着结案，现在案子多得不得了，怎么既保证质量又提高效率，成了大家急着要解决的事儿。 中院发现光靠业务考核不行，得建个更系统的机制把党建和业务捏合到一块儿。他们弄了个“五维度融合”的党建牌子，让党建跟办案、队伍建设、管理监督都贴得紧紧的。给支部搞“四强”星级评比，选人用人也讲究“以事择人”，让司法人才慢慢从“能手”变成“工匠”和“专家”。 业务上也有新招，推出了“党建引领+四维度漏斗式”的信访化解法，还深化了“五位一体”立案模式，让该立的案子都能立进来；实行“当事人说事、代理人论理”，庭审变得更实在了，全年发出609份当事人到庭令，大家都能看到法院咋干活。 执行这块儿更厉害。他们专门盯着涉民生和小标的案件搞了几次大行动，把2197件案子给执行完了，收回了7211.8万元钱。靠着“执行110”还有查控体系帮忙，出警成功率高达73.98%，一年查控了3.8万多件案子，基层办的占了70%，这就把资源都放到了下面。 数据也很漂亮。2025年全市法院收了23.75万件案子，占全省的27.5%；结了23.2万件，比去年多了33.7%；法官平均一人能办522件案，是全省平均水平的2倍多。在最高法院定的16项指标里，太原法院全都达标了，其中6项比全省好、8项比全国好。 下一步打算怎么干？中院定下了“全省一流、全国先进”的目标。打算强化党建融合、狠抓均衡结案、深化源头治理、全力清理积压案子、压实院庭长的责任。这些措施想让法院工作不再只盯着办案数，而是转变成治理问题。 这事儿说明什么？靠制度考核能让党建和业务一起动起来，能把队伍的劲儿都激发出来。以后能不能把“双述职”跟智慧法院建设、部门协作结合起来？这还得接着摸索。司法改革不光要想法子创新，还得在办实事、公正执法上多练手。 从党建融合到提升审判质量，从机制创新到数据帮忙，中院给新时代法院建设立了个好榜样。司法进步说到底就是办每一个案子都要公正、保每一份权益都要落实。只要坚持改革想办法、实干出成效，就能让老百姓在法治上越来越有获得感，给经济社会高质量发展撑腰。