为了把共富型大社保体系建得更扎实，好让大伙儿都能沾改革发展的光，“台州人社”公众号特地推出了《小青小红话社保》这个系列。这回主讲人是“社小青”和“社小红”，打算用图文和视频的方式，给大伙儿讲清楚社保里的道道。 咱们今天先聊聊职业伤害保险这档子事儿，具体是两个大问题： 第一，职业伤害保险到底保谁？答：凡是通过平台注册接单，然后给平台干活并拿报酬的灵活就业人员，都在保障范围内。现在纳入的平台有曹操出行、滴滴出行、美团、饿了么、达达、顺丰同城、闪送、满帮省省、滴滴货运、货拉拉、快狗打车这些。不过得注意，像滴滴、曹操这种属于《工伤保险条例》规定的劳动者，平台企业得主动给他们参保工伤保险。 第二，受伤后咱怎么维护自己的权益？答：核心动作就是两步：“一键报案” 和 “申请待遇”。 第一步：受伤马上联系站点负责人拍照留证据，然后用平台客户端里的“一键报案”功能把信息报上去。 第二步：接着走确认伤害、鉴定能力、申请补助这三个流程。 （一）确认伤害这事儿有时间限制。 平台责任：出事30天内得提交申请。 劳动者责任：如果平台没在30天内报，咱自己或者家属能在90天内直接找人社部门报。 （二）等伤养好了还能干活不？要是有残疾影响干活了就得去鉴定。皮外伤、肌肉拉伤这种轻微的一般不鉴定；骨折哪怕是轻微骨裂也得去（最起码十级伤残能拿上万元补贴）。 （三）符合条件的都能领啥钱？医疗费肯定能报；辅助器具要是劳动能力委员会同意配了也能报销；伤残等级到了一级到十级都有一次性补助金；一到四级能按月领津贴；五到六级拿一次性津贴；生活不能自理能领护理费；人要是没了家属还能领死亡补助和抚恤金。 最后附上流程图还有材料收集地址跟联系方式。