在全面推进乡村振兴战略背景下，劳务品牌建设成为破解农村就业结构性矛盾的关键抓手。
张掖市立足区域资源禀赋，将劳务经济与特色产业深度融合，探索出一条以品牌化推动高质量就业的新路径。
长期以来，农村劳动力存在技能单一、就业渠道狭窄等问题。
张掖市人社局调研显示，2020年全市农村富余劳动力中，具备专业技能证书者不足30%。
对此，当地政府创新实施"三维培育"方案：政策层面出台《劳务品牌建设专项行动计划》，财政专项投入超2000万元；技能层面开发"非遗传承+现代工艺"等特色课程体系；产业层面建立"龙头企业+合作社+农户"联动机制。
这种系统性培育取得显著成效。
以"裕固绣娘"为例，通过将传统刺绣技艺标准化培训与现代设计理念结合，从业者人均月收入从1200元提升至3800元，相关产品年销售额突破3000万元。
在海南南繁育种基地，"张掖种农"凭借专业育种技术赢得市场认可，354名外派技术人员年均创收超6万元，较传统务工收入增长3倍。
跨区域协作机制的建立进一步放大了品牌效应。
市政府与8个劳务输入地签订战略协议，设立驻外服务站12个，形成"培训—输送—保障—回流"闭环管理。
统计显示，近三年通过劳务品牌输出的务工人员维权投诉率下降72%，劳动合同签订率达100%。
前瞻产业发展，张掖正推动劳务品牌向价值链高端延伸。
一方面依托"一带一路"建设拓展中亚建筑劳务市场，另一方面通过电商平台助推"高台巧娘"手工艺品出海。
市人社局负责人表示，下一步将重点培育智慧农业、文化旅游等新兴领域劳务品牌，力争2025年品牌带动就业规模突破20万人。
劳务品牌不是简单的名称包装，而是把劳动者的技能、信誉与市场需求连接起来的制度化成果。
把一项技艺做成一张名片，把一群劳动者组织成一支队伍，把一次就业机会延伸为一条产业链条，考验的是治理能力与长期主义。
面向未来，持续以技能提升夯实底座、以协作对接拓展市场、以权益保障守住底线，才能让劳务品牌在更广阔舞台上释放更强动能，为高质量充分就业写下更坚实的注脚。