当前，高校毕业生、返乡农民工等重点群体就业工作，是推动经济社会发展的重要内容。普安县总工会围绕新的就业服务需求，调整工作方式，探索“线上+线下”融合的就业帮扶路径。 据了解，本次“工会帮就业”行动发挥工会组织桥梁纽带作用，依托“职工之家”APP开展2场直播荐岗活动，共有200家企业参与，推送岗位1000余个，涵盖制造、纺织、服务等多个领域。直播采用“企业介绍+岗位解读+薪资说明+在线互动”的方式呈现，便于求职者更直观了解企业情况和岗位要求，减少求职顾虑，吸引1500余人次在线观看。 ，普安县总工会在青山镇和茶源街道举办线下专场招聘会，继续扩大服务覆盖面。现场有40余家县内外企业参展，提供2000余个岗位，涉及多个行业，可满足不同求职者需求。招聘会设置政策宣传专区、企业展示区等功能分区，方便求职者集中了解信息、对接岗位。 值得关注的是，招聘会现场还设立政策咨询台，由工作人员提供就业政策解读、权益维护咨询等服务。现场接待咨询100余人次，发放宣传资料200余份，帮助求职者更好理解政策、增强权益保护意识。 从更深层面看，此做法反映了工会组织在促进就业中的主动作为。通过整合线上线下资源，工会为企业与求职者提供更高效的对接渠道，同时以政策宣传和权益咨询补齐服务链条，为求职者提供更完整的支持。该模式有助于提升岗位匹配效率，降低求职成本，让就业服务更精准、更有效。 据悉，普安县总工会将继续推进“工会帮就业”行动，计划于2月8日、3月1日分别在普安县体育场、龙吟镇同心广场举办线下专场招聘会，进一步扩大服务范围，为更多求职者提供就业机会。
普安县的实践表明——在乡村振兴背景下——基层工会正从单一服务供给向资源整合与精准对接转变。如何把阶段性就业帮扶延伸为更可持续的民生保障机制，仍需在产业培育、技能提升、政策协同等持续推进。这场覆盖城乡的就业服务行动，既关乎家庭生计，也为观察中西部县域经济韧性提供了一个具体样本。