这阵子，上海不少大块头的医院还有文化单位都换了掌家人。上海市通过官方平台发布了好几条重要消息，主要是给几家干公共服务大事的机构换了头儿。这一轮人事变动，眼睛都盯在了医疗和文化这两个摊子上。这说明上海市一直把治理体系和能力建设当回事儿。 先说医院这一块儿，光是这三家在上海乃至全国都挺有名的大医院就动了。根据名单，马昕接下了上海市第六人民医院的院长担子，蔡伟去了上海交通大学医学院附属新华医院掌舵，王旭东则把上海交通大学医学院附属第九人民医院的活儿接下来了。与此同时，殷善开、孙锟还有吴皓这几位前辈都不再干院长这差事了。这六院、新华和九院在看病、搞科研、救急、建学科这些方面都是主力。 这次这三家医院的院长同步换人，也就是常说的正常轮换。新来的院长都是科班出身，管理经验也丰富，他们上任肯定能给医院带来新活力。这能推动高水平医院建设，深化公立医院改革，让看病更方便、效率更高。 文化方面，陈殷华被派去管那个中共一大纪念馆了。那儿可是红色的招牌和爱国教育的基地，记住建党历史、弘扬建党精神就靠它。馆长的人选关系到怎么保护场馆、搞好展览和教育。这事儿办得好，能更好地利用红色资源，把纪念馆管得更专业、服务做得更到位。 另外那边传来消息，董珞去上海久事（集团）有限公司当总裁了。久事集团是市里管的一家大型国企，在交通、体育还有地产上都有活儿干。这也是国企正常的人事安排。 分析人士说了，这回公布的人事调动跟民生贴得很近，是市里根据实际情况通盘考虑后定下来的正常人事安排。这有利于干部流动和优化配置，把队伍的劲儿都鼓起来。新任负责人要赶紧上岗干活儿，带好团队应对挑战。 人才是发展的根本。这次上海好几个重点单位换了头头，就是为了把组织架构搭得更完善。期待新官们能快点进入状态，把责任担起来。在提高医疗服务水平、弘扬红色文化这些方面拿出新本事来。为了推动上海高质量发展、增强城市的硬实力和软实力贡献力量。