问题——基层治理和公共服务中，一些社区、团场在突发公共卫生事件、灾害救援、青少年关爱等工作上，常常面临人手不足、资源有限、长期事务缺少稳定力量等现实压力。特别是在疫情防控等“急难险重”任务中——既需要制度化的组织动员——也离不开社会力量持续补位。 原因——伍元秀之所以作出这样的选择，源于她对“劳动光荣、奉献为民”的认同。她曾在棉纺企业工作多年，退休后没有把生活完全收回到家庭，而是把个人时间和积蓄投入到社会需要中：基层公共事务贴近群众，往往更需要耐心和细致，适合以志愿方式长期参与；同时，退休群体时间相对充裕、阅历丰富，也更具组织协调和带动能力，在社区治理中能发挥独特作用。她常说“退休不是终点”，表达的是从“岗位贡献”延伸到“社会贡献”的自觉。 影响——在疫情防控最吃紧的阶段，伍元秀主动到社区报名，在防疫卡点承担车辆登记、测温查验、宣传提示等工作，并在每天值守后整理数据、及时反馈。她还带动原先组织的文体团队成员加入志愿队伍，扩充基层一线力量，形成“一个人带动一群人”的动员效应。 围绕青少年关爱，她依托团场关工委对应的工作，自费为幼儿园添置图书、电视等用品，长期在“六一”等节点为孩子们准备学习和生活物资，累计投入近8万元，以稳定、持续的小投入改善办学条件和儿童成长环境。 在灾害救援上，她在玉树地震、克州地震等事件中捐款捐物，并参与组织物资支援，将个人善举转化为更有组织的集体行动。 回到日常，她又主动参与市场管理、食品安全巡查、环境绿化等工作，在常态化治理中补上细节短板。18年来累计捐资46万余元的记录，也说明了她对资金流向的透明自律和对公共事务的长期投入。 对策——从伍元秀的实践看，要推动志愿服务与基层治理更深度融合，关键在机制上更好承接社会善意：一是完善社区、团场志愿者培训与保障体系，为老年志愿者做好岗位匹配、健康防护和合理轮班，降低参与成本和安全风险；二是健全需求清单与项目清单，把助学、助困、防灾减灾、文明创建等事项项目化、常态化，减少“运动式”参与；三是强化典型引领和制度激励，通过劳模精神宣讲、文明家庭建设、志愿服务积分等方式，推动更多居民从“旁观者”变为“参与者”；四是加强资金和物资使用的公开规范，让捐赠更透明、更可持续，形成可复制的基层公益闭环。 前景——随着人口老龄化加深、公共服务需求增长，退休群体将成为社会治理的重要力量。要把个体善行转化为可持续的社会动能，需要政府、社会组织与社区共同搭建平台、完善规则、提供支持。伍元秀的经历也说明，基层治理现代化不仅靠硬件投入，更依靠价值凝聚与社会协同；当“愿意做”的人有舞台、“能坚持”的人有保障，“小善”才能不断汇聚成守望相助的力量。
伍元秀的故事让人看到——奉献不只看捐赠多少——更在于能否长期坚持。这位七旬老人用18年的行动证明，退休不是终点，而是另一种开始。在她身上，“劳模精神”更像一种生活方式：把个人价值放进社会需要里，用点滴付出温暖他人。这份精神力量，是值得传承的宝贵财富。