春节长假虽说才过了九天，可朋友圈里晒的汤圆和烟花少了，工作邮箱里的提示反倒多了起来。既然大伙都该收收心了，那咱们这次的会议，就是给大家定规矩的。一场好的收心会，能把散漫的注意力一下子拽回正轨，让团队把“过年的轻松劲”立刻切换成“冲刺的干劲”。 以下是一份可供大家参考的讲话稿，单位、学校或者公司可以直接照着用，或者发挥一下写得更适合自己的场景。 问候各位同事。虽说春节刚过，咱们聚在这儿，既是互相问好，也是要大家赶紧把劲儿使足。刚过去的假期里，好多人是放弃了陪家人的机会，一心盯着值班调度和安全巡查，这才保证了局面不乱。我必须要把这份谢意说出来。 进入马年，时间可不等咱们了。这第一季度就像是全年工作的风向标，要是不能开局就冲刺，一年到头也就白忙活了。针对节后的工作，我提三点看法。 我们得赶紧把状态调整过来，别再像“不到十五心不回”那样拖着了。各级负责人要带头干、要带头到岗。大家伙儿都得把心思收回来，把注意力放在自己该干的活儿上，做到人来了、心也在、事儿也办。 节后往往是容易出作风问题的时候，绝对不能让纪律意识在烟火气里被冲淡。 守规矩：考勤和请销假制度必须严格执行，不能迟到早退，也不能串岗聊天。 抓督办：相关科室要加强巡查力度，对那些懒懒散散的行为，发现了就得立刻提醒纠正。 开局决定了全局怎么样。各部门都得拿着年初定的任务书，对着图表打仗，把工期倒着排。 突出一个“快”字：任务要早动手、早落实。 立足一个“实”字：少点空话大话，多做点实事。 追求一个“效”字：每个决定都要有回音。 蓝图已经画好了号角也吹响了。让我们振作精神，用那种时间不等人的紧迫感去干活儿，一起把高质量发展的新篇章写出来。