(问题)节日期间,群众对公共服务、市场供应和基本民生保障的关注度明显提升；春节等重要节点,公安交警、铁路护路、边境检查以及供水供电供气、医疗保障等岗位工作强度加大;同时,部分行业受季节性用工、工程结算周期等因素影响,农民工欠薪风险和困难职工家庭的生活压力依然存。如何在关键时点把"送温暖"落到实处、把"保供稳岗"做细做实,是基层治理和民生工作面临的重要课题。 (原因)格尔木地处青藏高原交通枢纽,节日期间人口流动、物流运输与能源保障需求集中,公共安全与运行保障压力较大。同时,受市场波动、企业资金周转等因素影响,个别企业和劳动者在工资支付、基本生活上容易出现阶段性困难。工会组织需要在信息收集、资源统筹、精准覆盖上下功夫,既关照普惠面,也抓住急难点。 (影响)针对这些实际需求,格尔木市总工会围绕"惠民暖企、维稳保供、扶困济难"三项任务,开展"两节"慰问帮扶系列活动。本次慰问帮扶覆盖单位150余家,一线岗位职工1200多人,欠薪农民工70人,困难职工家庭70户,累计发放慰问物资及资金279.26万元。通过把资金物资投向一线、把关怀送到关键岗位和困难群体,既增强职工的获得感和归属感,也为节日运行保障、劳动关系稳定和经济社会平稳运行提供支撑。 (对策)在具体举措上,首先突出"惠民暖企",以稳岗稳企带动稳预期。工会面向131个行政事业单位发放慰问资金260余万元,并向两家困难企业和新就业形态劳动者发放慰问金3.16万元。通过普惠与重点相结合,既体现对广大职工的关怀,也兼顾困难企业和新就业群体的支持。 其次聚焦"维稳保供",把对关键岗位的关爱转化为保障能力。格尔木市总工会筹措资金近20万元,面向公安交警、铁路护路、边境检查等维稳值班人员,以及供水供电供气、医疗保障等民生保障岗位值班人员,共974人发放慰问物品。通过专项慰问,激励一线人员履职尽责,确保节日期间公共服务和民生保障不断档。 再次强调"扶困济难",以精准帮扶回应急难需求。工会对欠薪农民工、困难职工家庭实施重点慰问,做到对象清、底数明、措施实,推动帮扶资源向最需要的群体倾斜。这既有助于缓解困难家庭的压力,也释放依法保障劳动报酬、维护劳动者权益的信号,促进劳动关系和谐稳定。 (前景)从趋势看,随着稳就业、保民生、促发展政策的协同发力,节日慰问帮扶将更加注重制度化、常态化和精准化。下一步,可更完善困难职工动态监测与分类救助机制,加强对欠薪风险的前端预警与多部门联动处置,推动工会服务向新就业群体延伸,形成"节前有慰问、平时有服务、困难有兜底"的工作闭环。通过持续提升服务的针对性,工会组织在凝聚职工力量、稳定社会预期、服务高质量发展中的作用将进一步显现。
工会组织作为党联系职工群众的桥梁,其工作成效直接关系到职工队伍的稳定和社会和谐发展。格尔木市总工会此次慰问帮扶行动,不仅是节日关怀的具体实践,更是工会工作创新发展的体现。通过将组织关怀与职工需求精准对接,既温暖了人心,又凝聚了力量,为推动地方经济社会发展注入动力。这种以人为本、服务大局的工作理念,值得各地工会组织借鉴。