山东第二医科大学跟鲁南制药集团搞了次深度合作，他们一起琢磨怎么把产学研结合起来。在这之前，大家一直觉得学校和企业的合作老是停留在表面，这次双方决定再深入一点。这不，山东第二医科大学党委委员、副校长李士保带着人去了鲁南制药集团。他们参观了启达力健康文化馆、赵志全同志纪念馆还有企业展览馆，把鲁南制药这五十多年的发展历程、“时代楷模”的精神、搞研发的成果，以及他们做的公益事儿都了解了个底朝天。 看完之后，大家坐下来聊了聊。鲁南制药旗下厚普公司的总经理姜佳峰给他们详细介绍了公司创业怎么起家的，整个产业链是怎么布局的，还有靠科技创新怎么发展起来的，最后还说到了怎么培养人才。姜总说了，他们跟山东第二医科大学一直关系挺好的，希望借着这次机会，在培养学生、搞科研、把成果转化到临床上这些事儿上绑得更紧一些。 李士保副校长呢，重点讲了山东第二医科大学是怎么办学的，有什么专业特色。他说学校特别看重医德教育和基础知识打牢。李士保还提到这次考察是为了落实国家关于促进毕业生就业的部署，说白了就是想让学校的学生能找到好工作。他希望双方以后能常来常往地沟通协作，不光在现有的基础上更进一步，还要在培养学生的平台建设、开发课程资源、找实习基地还有搞科研攻关这些具体的事儿上突破一下。 后来大家自由讨论的时候聊得很热闹。有的说怎么安排学生实习和招聘的事儿；有的说怎么一起设计项目申请资金；还有的说怎么一起编教材或者共享实验数据什么的。山东第二医科大学学生工作处的老师、各学院的负责人，还有鲁南制药集团人力资本中心的人，甚至在那儿工作的校友都一起参与讨论了。 这次交流不光是简单地走一走、看一看这么简单，它反映了现在高校和产业界互相协作、一起培养人才的大趋势。要是双方能在培养人才、做研究还有服务社会这些方面紧紧绑在一起，就会把资源互补的效果发挥出来。这不仅能给学生提供更多实践的机会让他们成才成长，还能让毕业生有更稳定的去处；同时也能帮着把医药科技的成果变成实际的产品用出来；最终大家都能受益：区域经济转型升级了；老百姓的健康水平也提高了。这种深度融合的模式以后肯定能给其他行业做个榜样。