数字经济快速发展，传统就业模式正发生深刻变化。日照高新区调研发现，辖区内不少农村转移劳动力和城镇失业人员存在技能单一、就业渠道狭窄的问题。随着直播电商等新业态兴起——很多群众有创业意愿——却缺少专业指导。“往年苹果收购价都是中间商说了算，现在就想学会自己带货。”参加电商培训的刘大姐说出了不少农户的心声。在乡村振兴背景下，该供需矛盾更加突出。数据显示，该区待业人员中超过60%因技能不足导致就业困难。针对这一现状，日照高新区党群工作部人才开发与公共就业服务中心深入调研市场需求，将培训内容与产业发展精准对接。李珂主任介绍：“我们重点开设了直播电商、短视频运营等热门课程，就是要让群众学到市场急需的真本事。”培训采取小班教学，配备行业资深讲师，确保学员尽快掌握实操技能。政策支持上，该区整合财政资金，对符合条件的参训人员实行全额补贴，并建立“培训-认证-就业”全链条服务体系，与本地企业合作开展定向招聘。首批培训班中，已有30%的学员在结业前获得就业意向。这种“靶向培训”带来多重成效。个人层面，参训人员平均薪资预期提升40%以上；产业层面，为当地特色农产品销售打开新渠道；社会层面，有效缓解结构性就业矛盾。业内专家认为，日照高新区的做法具有示范意义。中国就业促进会研究显示，职业技能培训的投资回报率可达1:5以上。尤其在经济转型升级期，精准技能提升能明显增强劳动者抵御失业风险的能力。展望未来，该区计划将培训范围拓展至智能制造、养老服务等领域，并探索“校企合作”“订单式培养”等模式。随着培训体系优化，预计年内可带动2000人实现高质量就业。
就业与技能相辅相成，既是个人增收的基础，也是区域发展的支撑；以需求为导向的职业技能培训，既能为群众打开新的增收通道，也能为产业升级提供人力保障。把“小切口”做成“大文章”，关键在于持续提升培训质量、强化服务闭环，让更多人学有所成、学有所用，实现更充分、更高质量的就业。