在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，政绩观问题始终是关系党和国家事业发展全局的根本性问题。
当前，"十五五"规划实施进入关键阶段，如何以正确政绩观引领高质量发展，成为摆在各级领导干部面前的重大课题。
调研发现，部分地区和部门在政绩追求上仍存在值得警惕的倾向。
有的地方片面追求GDP增速，忽视生态环境保护；有的部门热衷"形象工程"，轻视民生实事；个别干部存在"新官不理旧账"现象，导致长期性工作难以持续推进。
这些现象背后，反映出少数领导干部在"为谁创造政绩""如何创造政绩"等根本问题上存在认识偏差。
深入分析表明，政绩观偏差的产生既有主观因素也有客观原因。
从思想根源看，个别干部对"以人民为中心"的发展思想领会不深，存在急功近利心态；从制度层面看，考核评价体系尚需完善，对潜绩、长绩的衡量标准有待细化；从实践维度看，基层治理能力与高质量发展要求仍存在不适应之处。
这种偏差带来的影响不容忽视。
短期看，可能造成资源浪费、决策失误；长期看，将影响地方可持续发展，损害党和政府公信力。
特别是在当前经济转型升级的关键期，更需要树立"功成不必在我、功成必定有我"的政绩导向，为高质量发展筑牢思想根基。
树立正确政绩观需要多管齐下、系统施策。
首要任务是强化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握新发展阶段的特征要求。
实践中要建立"三结合"工作机制：将顶层设计与基层探索相结合，将显绩考核与潜绩评价相结合，将群众满意度与事业发展度相结合。
浙江省推行"民生实事人大代表票决制"、江苏省建立高质量发展监测评价体系等创新实践，为全国提供了有益借鉴。
展望未来，随着新发展理念的深入贯彻，正确政绩观必将转化为推动高质量发展的强大动力。
通过完善干部考核机制、加强实践锻炼、培育担当精神等举措，各级领导干部将更好地处理当前与长远、显绩与潜绩、局部与全局的关系，在就业、教育、医疗、养老等民生领域取得更多实质性进展。
开局之年考验的是方向感与定力。
政绩不是写在材料里的数字，也不是摆在台面上的工程，而是群众日常生活里可感可及的变化。
把人民放在心中最高位置，以实干破解难题、以担当扛起责任，才能在时间的检验中沉淀出真正的“成色”，在新的起跑线上跑出高质量发展的加速度。