问题——春节是阖家团圆的重要节点，但对大量穿梭于城市街巷的新就业群体而言，“想团聚”常常面临现实门槛。
其一，节日期间仍需保障配送、出行等城市运行服务，不少人选择留穗坚守；其二，家属来穗短住成本较高，临时住宿紧张、价格波动明显；其三，未成年子女假期看护需求集中，工作与家庭照护矛盾更为突出。
如何让坚守者“留得安心”、让团聚“落到实处”，成为节日民生保障需要回应的具体课题。
原因——近年来平台经济与服务业加速发展，新就业形态不断扩容，新就业群体数量持续增长，已深度嵌入城市末端服务体系。
群体规模大、流动性强、工作时间弹性但强度高，导致其在节假日更易出现“公共服务触达不足”的情况：一方面，传统以单位为载体的福利供给覆盖有限；另一方面，节日市场供给价格敏感、资源分配偏紧，使得临时住宿、托育照护等刚性需求成本上升。
与此同时，城市对配送、即时服务的依赖度不断提高，春节期间的岗位坚守既是个人选择，也与城市运行韧性紧密相关。
影响——从城市运行层面看，稳定的服务供给有助于保障节日期间居民生活与消费需求，维护交通、物流、餐饮等链条的连续性；从社会治理层面看，面向新就业群体的精准关爱，有助于增强其城市归属感与职业认同，减少节日期间因照护缺口带来的焦虑与不确定性；从公共服务层面看，针对“住宿、团聚、托管”的组合式供给，体现了从“单点帮扶”向“体系化支持”的转变，有利于推动服务资源在节日期间更高效配置。
对策——围绕“在穗过年、家庭团聚”的核心诉求，广州推出“羊城暖‘新’·万人新春团聚计划”，以多部门协同与社会资源联动为抓手，集中在农历新年前后推出一揽子举措，力求把关怀落到细处、落到可感可及处。
一是以“暖新公寓”回应“团聚有处住”。
春节期间提供数十套单间公寓，为来穗团聚的新就业群体家庭提供短期免费住宿，降低团聚成本，缓解节日住宿紧张带来的现实压力。
此举通过公共资源的统筹与定向投放，将“节日刚需”转化为“精准供给”，提升政策可达性。
二是以“年味活动”回应“团聚有仪式”。
在南方小年组织新就业群体及家人参与市区联动的千人年夜饭，通过集体团圆场景营造，补齐因岗位坚守而可能缺失的节日情感体验，增强对城市的情感联结。
三是以“城市体验”回应“团聚有获得感”。
组织新就业群体家庭夜游珠江、登白云山，把广府文化与城市景观融入关爱服务，使“在穗过年”不仅是工作选择，也成为感受城市温度与文化魅力的过程。
四是以“爱心托管”回应“子女有照护”。
依托市少年宫开设为期一周的公益研学营，为新就业群体子女提供课程与活动支持，帮助家长缓解假期看护压力，让坚守岗位与家庭陪伴之间形成更可持续的平衡。
前景——从更长周期观察，面向新就业群体的关爱服务既是节日慰问，更是城市治理能力的检验与升级方向。
随着新就业形态进一步发展，相关需求将呈现常态化、结构化特征：既需要节日期间的集中保障，也需要平时在住房、子女教育支持、职业安全、权益保障与社会融入等方面形成更稳定的制度安排。
未来，若能在服务供给中进一步完善申请审核与资源匹配机制，扩大覆盖面并强化跨区域协同，同时引导更多社会力量参与公共服务供给，将有助于把“节日暖意”转化为“长期支撑”，提升城市对新就业群体的吸引力与凝聚力。
从"流动大军"到"城市伙伴"，广州对新就业群体的服务升级折射出以人为本的发展理念。
在人口结构深刻变革的当下，如何让每一位城市建设者共享发展成果，这道命题的解答程度，恰恰丈量着一座城市的文明高度与治理智慧。