福州市总工会给劳模搭建了一套完整的智能服务系统，这个叫“数智工会”的平台刚升级完。这次升级最关键的地方，是把劳模的健康管理和医疗补助这两部分给做扎实了。本来大家就想知道，数字经济跟公共服务合在一起，到底能不能帮到那些干活的人，福州市总工会这回算是交出了一个不错的答卷。你看那个三期建设的核心，就是上线了两个专门的系统，一个是管劳模体检的，另一个是管医疗补助的。这可不是简单的把功能堆在一起，而是因为摸透了大家的需求才这么设计的。 先说体检这块儿。以前好多工作都得人跑腿、打电话沟通，现在全线上化了。系统里整合了好多功能，比如动态管名单、联系定点医院、确认服务、查结果、发提醒啥的。这么一来，从名单确认到最后拿结果，就形成了一个高效的闭环。基层的工作人员不用再累死累活地跑腿了，劳模也能准时享受到健康关怀。 医疗补助这块儿更重要。以前领补助手续麻烦、审核慢还容易算错账，现在系统直接管医保报销、新农合等费用信息，按照政策规则一算就出来补助数额。接下来就是把钱打给劳模账户。这种模式彻底改变了以前的老毛病，数据在网上跑代替了群众跑腿，让补助政策变得又公平又高效。 福州市现在有五千多个各级劳动模范，他们都是推动城市发展的大功臣。市总工会的负责人说了，这次升级只是个开始。这两个系统上线就像给劳模服务装了个“智慧大脑”，让服务模式从“人找政策”变成了“政策找人”。平台能自动识别谁符合条件、需要什么帮助，把被动响应变成主动服务。 这种数字化的改变是工会组织适应新时代的体现。它不仅提高了效率，还通过技术把尊重劳模、关爱劳模的理念落到了实处。让这些为社会做贡献的人在感到光荣的同时，也能感受到实实在在的温暖。未来随着数据更通、功能更全，这个“智慧大脑”还能帮到更多人。