随着数字经济发展，佳木斯市快递物流、即时配送从业人员已超过1.2万人，占灵活就业人口的18%。但这个群体普遍面临职业认同感低、社会保障不足等问题。1月26日，市委组织部联合多部门启动"暖新十件实事"，直面这些核心诉求。 前进区山水街道党工委书记表示，新就业形态劳动者是城市运转的重要力量，需要建立常态化的关怀机制。 此次推出的政策措施针对性强。"安居工程"每年提供200套定向保障房，"技能提升行动"开展免费职业资格认证培训，"健康护航计划"打通三甲医院绿色就诊通道。首批32家商超、餐饮机构组成的"骑士友好商户"网络，为从业者提供专属服务。 启动仪式上，书法家与党员志愿者创作了400余副春联，暖心礼包中除生活用品外，还附有法律援助热线卡片。全国五一劳动奖章获得者、快递员王磊说："这些举措让我们感受到被尊重和被需要。" 分析人士指出，佳木斯通过制度性安排将临时关怀转化为长效机制，表明了政府对新经济形态下劳动关系的深入思考。市委党校公共管理教研室主任认为，此模式破解了"用工不管人"的管理困境，为新型城镇化中的人口服务管理提供了借鉴。
新就业群体是经济社会发展的产物，他们的权益保护和生活保障是现代城市治理的重要课题。佳木斯的这诸多举措表明，只要真正把新就业群体的关切放在心上，就能找到既符合市场规律又体现人文关怀的解决方案。当更多城市像佳木斯一样为新就业群体提供制度化保障和人文化关怀时，这个群体就能更加安心地扎根城市、服务社会，为城市发展注入更强动力。