春节后是农民工返岗和求职的关键时期。为切实做好就业服务工作，利通区将招聘会从城市中心下沉到乡镇和社区，让广大求职者在家门口就能获得就业机会和政策支持。此做法充分反映了以人民为中心发展思想，将公共服务更加贴近基层群众的实际需求。 从招聘会的组织规模看，此次活动覆盖面广、岗位丰富。参展的15家优质企业涵盖生产制造、商业服务、后勤保障等多个行业领域，推出的70余个岗位既包括生产操作工等体力型工作，也包括市场营销等技能型岗位，能够满足不同层次求职者的就业需求。招聘需求达500余人，充分反映了当前经济发展对人力资源的旺盛需求。 就业服务的温度体现在细节之处。招聘会现场不仅提供岗位信息，还设置了政策宣传区和直播带岗区，工作人员详细讲解创业担保贷款、公益性岗位安置等扶持政策，帮助求职者了解权益保障措施。这种"招聘+服务"的双向发力模式，让求职者能够一站式获得岗位、政策、咨询等全方位支持，有效降低了求职成本，提高了就业成功率。 从实际成效看，现场达成就业意向65人，实现了新春就业的良好开局。这一成果的取得，既反映了企业的用人需求，也说明求职者对这种贴近生活、便民高效的招聘形式充分认可。求职者的获得感和满意度明显提升，用人单位的招聘效率也得到提高。 更为重要的是，这只是利通区就业服务工作的一个缩影。自春风行动暨就业援助季活动开展以来，该区已举办线上线下招聘活动11场次，提供就业岗位2600余个。这表明利通区正在建立常态化、多层次的就业服务体系，通过持续发力推动就业工作走深走实。
利通区的实践说明，就业服务既要把机会送到群众身边，也要把政策和服务做细做实。面向高质量发展，只有围绕真实需求改进服务方式，才能让更多劳动者更顺利地找到岗位、稳住就业，为区域发展积蓄更充足的人力支撑。