呼和浩特市总工会特意组织了一场调研活动，专门把全国劳模郭晋龙给请到了工作室里慰问。这次行动主要是想看看劳模创新工作室能不能帮着产业升级。最近这段时间，大家都在忙着搞新时代产业工人队伍的建设，呼和浩特市总工会就把精力放在了劳模工作室这方面，看看它们在搞技术研发和培养人才上能不能起到关键作用。慰问组进到郭晋龙的工作室里，仔细看了看他在修电路和变电系统优化方面的成绩。郭晋龙一直守在一线干活，解决了不少行业里的大难题，拿了好多国家级和省级的大奖，他的工作室已经成了大家攻关技术、培养年轻工人的好地方。 现在我们国家正忙着把制造业变得更高级，可高技能人才不够用还是个老大难问题。像呼和浩特这个内蒙古自治区的经济中心，乳业、能源、装备制造这些特色产业特别需要好的技术工人，但现有的人才结构还需要调整，技术成果变成生产力的通道还得再畅通一点。在这种情况下，建劳模创新工作室就成了解决这些问题的好办法。这种工作室不光是用来搞研发的，“传帮带”也很重要，把劳模的经验和创新精神传给一线工人，尤其是年轻人。郭晋龙工作室的例子就说明，劳模带着大家搞创新能把大家的智慧聚在一起，解决实际问题。 比如在变电设备维护这块儿，工作室弄出的工艺优化方案已经在当地的企业用上了，把运维成本降下来了，设备也更靠谱了。慰问组在调研的时候说了，这种“点”上带动“面”上的模式能培养出一个人、带动一群人、影响一大片人的效果，给地方产业链补上短板、拉长板帮了大忙。为了不让技能人才培养和产业需求脱钩，呼和浩特市总工会还出了几招：第一是让工作室跟重点企业好好合作；第二是完善评选和奖励机制；第三是把工作室的成果放进地方的技能标准里去。 这些措施就是想搞出一套“劳模领头、企业参与、政策支持”的合作体系，把大家的创造力都激发出来。以后劳模创新工作室肯定会成为地方高质量发展的重要力量。随着产业越来越智能、绿色化转型加快了脚步，工作室得盯着前沿技术使劲儿，多跟别的行业交流一下技术，再加强跟高校和科研机构的合作。呼和浩特市总工会说以后还会加大支持力度，把这些工作室变成技术创新的“孵化器”、工匠精神的“传承站”和产业升级的“助推器”，给区域经济发展注入新的活力。 建劳模创新工作室不光是认可劳动者的价值也是为了产业转型找路子。从技术攻坚到人才培育都是在体现工匠精神和创新驱动的结合。看以后怎么办吧，只有不断深化改革让更多劳模工匠冒出来才行。只有这样才能把高质量发展的根基打牢了。