春节后用工高峰来临，武威市人力资源市场监测显示，新材料、新能源等重点产业技术岗位缺口达1200个。传统招聘在信息传递和岗位匹配上效率不高。针对此情况，当地人社部门调整服务方式，把直播设备搬到企业生产一线，让岗位信息更直观、更透明。
就业关系民生，也反映经济活力。武威市人社部门的实践表明，公共就业服务需要跟随产业变化和技术进步不断调整，用更贴近市场、更贴近岗位的方式提升匹配效率。“直播带岗”是一种具体的探索，其背后体现的是以需求为导向、以服务为核心的工作转变。持续推动这类创新，有助于促进更高质量就业，服务地方经济社会发展。