退休二十老同事病重，家属到单位申请慰问金，结果拿到手的仅仅是2000元，老林的老伴儿当时愣住了。老林早就80岁了，之前身体还行，还能时不时回单位老年中心参加活动。后来单位的老年管理职能划给地方了，单位也不组织活动了，老林也就没再回去过。斗转星移，物是人非，领导换了好几茬，谁也不认识老林了。老林这半辈子工资不高，退休金涨到现在也没超过5000元。这次大病把家里积蓄都快花光了，老伴儿实在没办法，才想到去找单位帮忙。 可谁能想到老林原来的单位早变成企业了，还搬了家换了电话。老伴儿找了好几天才找到地方。进了办公楼转了一圈，一个认识的人都没有。她只好去找值班室的人，把家里的难处一说眼泪哗哗流。值班室小伙子挺好心，跑上去找办公室主任老张说了情况。老张下来一听也挺为难，解释说企业早就剥离办社会职能了，退休人员都交给社区了。 老太太哭得更厉害了：“咱们都退休二十年了，谁也不认识谁了，现在遇到难处不找单位找谁？生是单位的人，死也是单位的鬼！”老张赶紧稳住老太太去跟总经理汇报。 总经理琢磨了一会儿召集几个部门商量怎么帮忙。财务部门说工会经费能给慰问金最高3000元还得是会员直系亲属，帮扶基金最多2万元也是给会员的。可老林早就退休二十年了还移交给街道了，“于情于理”都跟他们没关系。财务为难说：“为不认识的退休老员工募捐员工不愿意呀！再说这退休的人有几百个呢！” 总经理皱眉说：“什么叫爱莫能助？人非草木孰能无情？” 最后总经理看实在没法在财务上列支救济金就提议搞个募捐活动：“大家心里有爱多少就捐多少！” 财务部门还是觉得难办：“谁家没有难处？这就开了个坏头以后老张老李老周家里有困难咋办？” 最后总经理只好叫辆车送老太太回家。他见躺在床上的老林瘦骨嶙峋心里也不好受。临走前他掏出2000元给老太太说这是单位给的慰问金。 老太太后来知道这钱是总经理自己掏腰包的当场愣住了泪水瞬间红了。同事们听了这事也都唏嘘感慨：“现在退休机制有问题……”