事业单位初八就开工了，比不少单位都提早了一两天。放假回来，我就发现办公室少了几个熟悉的同事，有的外地同事还没到岗呢。本地同事私下嘀咕，会不会影响工作进度呢？直到有人提起来才知道，领导早就安排好了。把外地同事的返程时间统计了一遍，让大家根据情况提前报备到岗时间。原来领导放假前就把这事儿安排得明明白白，既体谅外地同事不易，又不耽误单位正常运转，真是太用心了。领导的安排分两步走：第一步是让大家提前报备预计到岗日期；第二步是合理分配工作，紧急工作给本地同事先做，非紧急工作等他们回来再交接。领导还特意叮嘱大家多体谅外地同事，节后返程奔波劳累晚到一两天很正常。不像有些单位一刀切要求全员准时到岗，不顾及实际困难。好的领导从来不是只会发号施令，还能兼顾人情冷暖。这次的安排既不耽误工作又能凝聚人心，真让人感受到满满的温度。很多人都说体制内工作刻板不近人情，但这次真的不一样。初八开工不松懈是对工作负责；体谅外地同事、提前做好安排是对下属的关怀。AIGC看热点第一季这个话题挺有意思的。