就在前几天，山东搞了个挺热闹的家政服务比赛，就是第六届家庭服务业职业技能竞赛，这事儿也算是给全省家政行业一个展示的机会。比赛在菏泽家政职业学院落幕，规模不小，还邀请了16个地市的选手来凑份子。最后从那么多人里挑出了137名选手，这137个人平均年龄才38岁呢。这里面还有一个很亮眼的数据，就是这137人里有70%的人都有大专以上的学历。其实我想说的是，这事儿证明咱们山东现在的家政服务业确实是越来越招高素质人才了。 给大家说说这个比赛是怎么来的，主办单位有山东省妇女联合会、省人力资源和社会保障厅还有好几个部门。这可是山东省内最正规、影响最大的一个省级家政服务比赛了。跟以前比起来，这次比赛还真是创新不少。头一个变化就是参赛的人多了不少，不光是企业里干活的老师傅来了，学校里的一线专业老师也都被请上台来了。这下好了，学校和企业能在一个台子上较量一下了，给家政服务人才的培养找了个好路子。 你看这次获奖的情况也挺有意思，一共有12名选手拿了一等奖，还有18个二等奖和30个三等奖呢。聊城市的金春燕、济南市的王平、菏泽市的孟婷这几个人表现都挺棒的，各得了自己工种的一等奖。 除了赛场上的比拼之外，这次比赛还真是给行业提供了不少新思路。我听说山东一直挺重视家政服务这块儿的发展的，把它当成服务民生、促进就业的大事来抓。政府那边也给了不少支持政策和标杆榜样。像“巾帼家政进乡村”这种活动现在就搞得风生水起。 说到标准化和品牌化方面的成绩那是相当亮眼了。山东现在有13家家政企业入选了国家的“领跑者”名单；还有15家企业被评为全国三星级以上的巾帼家政机构；这两个数字在全国都是排第一的。这些领头企业在定标准、搞管理、带培训这些方面确实起了很好的带头作用。 这次比赛也不只是单纯的比技术高低了，更像是一面镜子照出了行业的新变化和新趋势。我看山东以后还得继续完善职业技能培训和激励机制，专门打造一支懂知识、懂技术、还会创新的现代家政服务队伍出来呢。 说实话啊，“技能兴鲁”这个活动办得确实挺好的。从今年11月开始海选一直到决赛结束的这一路下来看得出来大家都很认真。最后能评上“优秀组织奖”的单位有9个；还有16支代表队会师决赛给大伙儿展示了一场高水平的比赛。 我觉得未来随着政策落地和环境变好，山东的家政服务业肯定还能在标准化、专业化、品牌化这几条道上走得更稳更实一些啦。