问题——就业形态变化下，劳动权益保障与高质量发展的任务同时加重。随着数字经济、平台经济和新型工业化推进，用工方式更灵活，一些单位以“即时响应”“线待命”等方式变相延长工作时间，出现“隐形加班”取证难、认定难、维权成本高等突出问题。，人口结构变化与用工需求叠加，超龄劳动者进入劳动力市场的规模扩大，但在劳动合同适用、工伤保障衔接、职业健康保护各上的制度供给仍有待完善。部分行业还存在薪酬增长机制不健全、技能供给与产业升级不匹配等情况，影响劳动者获得感，也降低了经济运行效率。
总工会界别提案覆盖面广、针对性强，说明了工会组织作为职工利益代表的职责。从治理隐形加班到完善超龄劳动者权益保障，从产业升级到绿色转型，从民生保障到法治建设，对应的提案既回应现实难点，也兼顾长远需要。随着这些建议持续推进，将有助于完善劳动保障制度、优化营商环境、推动高质量发展，让广大职工在经济社会发展中有更实在的获得感、幸福感和安全感。