当前，就业既关系群众生活，也为稳预期、稳增长提供支撑。随着企业复工复产提速、产业结构持续调整，用工需求更趋多元，求职者对岗位稳定性、发展空间和公共服务的期待也在提高。在这样的背景下，如何减少信息不对称、提升人岗匹配效率，成为地方就业服务提质的重点。围绕“就业有‘工’助稳岗有温度”主题，天津市静海区总工会近日联合区融媒体中心，并会同高新园、团泊镇、独流镇、中旺镇等基层工会组织，举办春风行动暨就业援助季第三场直播招聘会，通过直播平台开展线上对接，为企业招工和群众求职提供更便捷的渠道。本场活动汇聚区内5家企业，推出90余个岗位，覆盖智能制造、金属制品、电镀管理等行业方向。岗位既包括技术工程、行政管理等专业职位，也涵盖一线操作、技能岗位，面向不同年龄和技能层次的求职群体。
从“人找岗位”到“岗位找人”，静海区的探索反映了公共服务数字化转型的现实温度。在稳经济的背景下，如何用更有效的创新方式激活人力资源市场，仍需更多地区持续探索。这场“带岗直播”的热度，或许正预示着就业服务变革的方向。