在非公企业党建工作的实践中，如何将党的政治优势转化为企业发展动力，成为许多企业管理者面临的课题。
山东安畅控股集团党支部书记丁美龄以扎实的党建工作给出了答案。
作为物流行业的巾帼先锋，丁美龄自2023年担任党支部书记以来，迅速扛起“抓党建、促发展”的重任。
她深知，非公企业党建必须立足实际，既要规范制度，又要凝聚人心。
为此，她牵头制定《党支部工作制度》《党员教育管理制度》等文件，明确党建在企业中的核心地位，并将任务细化到每名党员，尤其注重发挥妇女党员的示范作用。
近年来，企业先后发展6名优秀女职工入党，实现党员与业务骨干的双向融合。
针对企业职工特点，丁美龄创新党组织活动形式，通过红色教育、一线慰问、文体活动等方式增强凝聚力。
在建党纪念日组织党员赴革命圣地学习，在酷暑寒冬开展“送清凉”“送温暖”活动，联合工会、团支部举办职工运动会等，不仅丰富了职工业余生活，更强化了党组织的战斗堡垒作用。
思想引领是党建带妇建的关键。
丁美龄自费购置200余册书籍，设立“红色图书角”，为职工提供学习平台。
党的二十大召开后，她迅速组织学习贯彻活动，通过主题分享会、宣讲会等形式，引导党员职工深刻领会党的精神。
同时，设立“党员示范岗”“巾帼先锋岗”，鼓励妇女党员在物流调度、客户服务等岗位发挥表率作用。
作为企业管理者，丁美龄积极探索党建与经营的结合点。
她带领团队研究行业趋势，优化物流流程，推动企业引入智能化管理系统，提升服务效率。
在她的推动下，企业实现转型升级，党建“红色引擎”效应日益凸显。
基层党建的生命力，在于扎根实践、服务群众。
丁美龄的故事，折射出的是无数基层党务工作者默默耕耘、以实干践初心的共同底色。
在新时代的征程上，党建工作的价值不仅体现在组织建设的规范与完善，更体现在每一名党员以身作则、凝心聚力的日常行动之中。
这种力量，平凡而深沉，正是推动中国式现代化建设不断向前的坚实根基。